私企工資低，沒有五險(xiǎn)一金，是否應(yīng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)法來維護(hù)權(quán)益呢？

在私企工作，每月拿1000-2000的工資，沒有五險(xiǎn)一金，沒有簽勞動(dòng)合同，只是簡(jiǎn)單的一張履歷表。有的甚至什么都沒有，就死心塌地的為公司工作，下班經(jīng)常拖延時(shí)間，加班沒有加班費(fèi)，國家法定假日照常工作沒有放假，沒有三倍工資。這些我們也習(xí)以為常，麻木了。

當(dāng)我了解外地朋友的工作時(shí)，我不得不從內(nèi)心贊揚(yáng)他們的維權(quán)意識(shí)，欽佩他們的法律意識(shí)健全之至，懂得用法律的武器來維護(hù)自己應(yīng)得的權(quán)益。我們是否應(yīng)該多了解一下勞動(dòng)法的內(nèi)容，以便保護(hù)自己的那份應(yīng)得的權(quán)益呢？

[私企工資低，沒有五險(xiǎn)一金，是否應(yīng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)法來維護(hù)權(quán)益呢？]

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