企業管理的黃金定律(2)

　　8、目標

　　巴菲特定律:在其他人都投了資的地方去投資，你是不會發財的。

　　提出者:美國股神巴菲特。

　　點評:

　　1、善于走自己的路，才可能走別人沒走過的路。

　　2、特色不特，優勢無優。

　　古特雷定理:每一處出口都是另一處的入口。

　　提出者:美國管理學家w.古特雷。

　　點評:上一個目標是下一個目標的基礎，下一個目標是上一個目標的延續。

　　9、計劃

　　列文定理:那些猶豫著遲遲不能作出計劃的人，通常是因為對自己的能力沒有把握。

　　提出者:法國管理學家p.列文。

　　點評:如果沒有能力去籌劃，就只有時間去后悔了。

　　弗洛斯特法則:在筑墻之前應該知道把什么圈出去，把什么圈進來。

　　提出者:美國思想家w.p.弗洛斯特。

　　點評:開始就明確了界限，最終就不會作出超越界限的事來。

　　10、決策

　　福克蘭定律:沒有必要作出決定時，就有必要不作決定。

　　提出者:法國管理學家d.l.福克蘭。

　　點評:當不知如何行動時，最好的行動就是不采取任何行動。

　　王安論斷:猶豫不決固然可以免去一些做錯事的機會，但也失去了成功的機遇。

　　提出者:美籍華裔企業家王安博士。

　　點評:寡斷能使好事由好變壞，果斷可將危機轉危為安。

　　11、執行

　　格瑞斯特定理:杰出的策略必須加上杰出的執行才能奏效。

　　提出者:美國企業家h.格瑞斯特。

　　點評:好事干實更好，實事辦好愈實。

　　吉德林法則:把難題清清楚楚地寫出來，便已經解決了一半。

　　提出者:美國通用汽車公司管理顧問查爾斯·吉德林。

　　點評:雜亂無章的思維，不可能產生有條有理的行動。

　　12、監督

　　小池定理:越是沉醉，就越是抓住眼前的東西不放。

　　提出者:日本管理學家小池敬。

　　點評:自我陶醉不易清醒，自以為是不喜批評。

　　赫勒法則:當人們知道自己的工作成績有人檢查的時候會加倍努力。

　　提出者:英國管理學家h.赫勒。

　　點評:只有在相互信任的情況下，監督才會成為動力。

【企業管理的黃金定律(2)】相關文章：

企業管理的黃金定律08-05

讓你職場發達的黃金定律08-11

關于職場的“黃金定律”分享07-19

企業管理的黃金法則08-20

甜蜜到永久的8條黃金定律05-01

英語寫作的三個黃金定律08-20

六條撫平皺紋黃金定律08-29

左右你的人生命運的黃金定律09-23

6條撫平皺紋的黃金定律是什么10-20