職工發(fā)生工傷維權(quán)要及時

　　很多職工在發(fā)生工傷時,因不知如何申請,錯過申報時間,得不到合理補償。為此,聊城市社保處特在此提醒,職工發(fā)生工傷后,維權(quán)要及時。

　　市社保處工作人員介紹,發(fā)生工傷要快報。工傷保險參保單位自職工發(fā)生工傷之日起24小時內(nèi),將職工受傷經(jīng)過、救治醫(yī)院等詳細情況報送當?shù)毓�傷保險經(jīng)辦機構(gòu)(市直電話:2189272,2189157),經(jīng)辦機構(gòu)及時跟蹤管理和提供服務。

　　同時,工傷認定要及時。職工發(fā)生事故或按照職業(yè)病防治法被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故發(fā)生之日起或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交申請,此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位負擔。

　　“因傷后很多職工不能再工作,一些用人單位就會趁機解除合同,這都是不符合規(guī)定的。”據(jù)了解,停工留薪期是指工傷職工因遭受事故傷害或患職業(yè)病需暫停工作接受工傷醫(yī)療的一定期限。此期限內(nèi),用人單位不得與工傷職工解除或終止勞動關(guān)系。工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

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