質量動員大會發言稿

　　一個好的企業，品牌企業，百年企業都是通過不斷的改進質量，提升質量來維系的。如下是中國人才網給大家整理的關于質量動員大會發言稿，希望對大家有所作用。

　　質量動員大會發言稿篇【一】

　　各位尊敬的領導，各位家人：

　　大家下午好!

　　今年質量活動月的主題是公司的價值準則的核心“**********”，針對這一核心價值理念，公司品質管理和品質提升提出以下四點指導性思想：

　　一，質量是企業的生命，是公司賴以生存和發展的前提與保證，是全體同仁穩定發展的前提，是關系公司存亡的大事;

　　二，質量文化是企業文化的基礎。全員質量意識和思想是指導開展各類質量工作的前提，是決定質量工作的行為與習慣及成果;

　　三，員工職業化程度決定質量意識和質量文化上升至品牌文化的高度;

　　四，品質就是人品。品質的好與壞就是人的`工作習慣和行為的好壞問題，是職業操守的問題。

　　第一點：質量是企業的生命，是公司賴以生存和發展的前提與保證，是全體家人穩定發展的前提，是關系公司存亡的大事;

　　眾所周知，日本在二次世界大戰后，從一個戰敗國到成為世界第二大經濟強國，實質上來自于品質的振興，從地攤貨上升至高品質、高價位的精品;而豐田“汽車門”事件反映出全員精細化理念落實的細微化的差異會給公司帶來致命的打擊;

　　回過頭來看當年與我們公司同時創業甚至比我們公司早幾年創業、規模比我們大的公司，現在都被我們公司甩在了后面，其最根本原因就是公司品質理念定位與落實的問題;

　　公司小的時候，質量是與其它大公司競爭的一個重要籌碼;公司發展到一定規模的時候，質量更是支撐公司穩步健康發展的前提，豐田“汽車門”事件就是最好的案例!市場占有率越大，質量問題的負面影響也越大，有時甚至是顛覆性的毀滅，三鹿奶粉事件是強有力的說明!

　　公司以“*********”定位品質，將質量提升至公司所有發展戰略的最前端，是告訴公司所有同仁，必須將質量與我們的生命相連，我們的價值才能體現!才能有我們共同的明天!

　　第二點：質量文化是企業文化的基礎，全員質量意識和思想是指導開展各類質量工作的前提，是決定質量工作的行為與習慣及成果;

　　質量不僅僅指產品質量，它還包括工作質量、服務質量!除了直接生產人員外，其它輔助部門人員的工作質量會影響產品質量，而服務質量包含直接面對外部的客戶和公司內部人員上下工序間的服務!所以，有的同事單純的講產品質量其實質是不明白質量本身的含義：質量是在我們身邊、我們身上，我們工作與生活中無所不在的一種特質!

　　當我們認識質量，重視質量，認真對待質量的時候，在我們工作、生活的所有活動中就形成了一種質量文化，而質量文化是企業文化的基礎：

　　1.質量狀況是衡量企業是否盡到社會責任的最重要的標準，是企業價值觀問題;

　　2.質量文化是企業誠信的根基，是企業人品格問題;

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