廣告公關業薪酬看漲 年后跳槽別忘看“錢景”(2)

2005年的房地產市場是炸開了鍋，新政頻繁出臺，使得中國房地產從業者和持幣徘徊在“購還是不購”中的人們在冰火兩重天中煎熬。而房地產業人才也遭遇了多年以來“第一場雪”。

房地產業目前的人才需求主要集中在建筑師、規劃設計人員、監理工程師、財務管理與投資人員、項目經理、經驗豐富的銷售人員等。

薪情比較

在北京上海等發達城市，高級建筑設計師年薪為10萬-12萬元，高者能達到17萬-20萬元；高級銷售經理年薪一般在11萬-12萬元，由于銷售經理是以業績說話的，所以好的銷售經理年薪能達到35萬-41萬元的也不在少數。而房產經紀人年薪則略低些，一般為6萬-7萬元，高者在7.5萬-9萬元之間。

在杭州，高級建筑設計師年薪為10萬-12萬元，高者能達到17萬-20萬元；高級銷售經理年薪一般在11萬-12萬元，由于銷售經理是以業績說話的，所以好的銷售經理年薪能達到18萬-22萬元的也不在少數。而房產經紀人年薪則略低些，一般為4萬-6萬元，高者在7萬-9萬元之間。

從業忠告

受行業的不穩定性影響，房地產業的職場需求已經開始呈現頹廢之勢，尤其進入8月份之后，房地產的人才招聘一直在下滑。雖然近兩個月以來，這樣的跌勢有停止的跡象，但是總體形勢不容樂觀。

快速消費品行業升級 推動人才升級

快速消費品行業對人才的需求重點現在主要集中在銷售和生產運營類人才。招聘人數最多的人才當屬區域經理、銷售部門經理、銷售渠道經理、采購經理等，主要負責為網點、設施、采購等提供技術、銷售支持。

在生產制造為主的企業，職位需求主要包括維修技師、設備維護、操作工等一線技術員及項目工程師、設備維護工程師等，重點生產運營人才的需要的專業主要涉及電器、機電一體化、工民建、食品等。

薪情比較

在一些發達城市，如上海、廣州等地，采購經理年薪中位數在8.6萬-10萬，高位數在13.5萬-167萬；生產管理經理年薪中位數在10萬-12.5萬，高位數在15萬-19.2萬。銷售經理年薪中位數在12萬-15萬之間，年薪高位數在19萬-23萬。

杭州的采購經理年薪中位數在6萬-7萬，高位數在10萬-13萬；生產管理經理年薪中位數在8萬-10萬左右，高位數在12萬-15萬。銷售經理年薪中位數在8萬-12萬之間，年薪高位數在12萬-18萬。銷售經理年薪一般在11萬-12萬元。

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