企業調研報告感想

　　企業調研報告感想第一篇：

　　因機緣巧合，學校跟本鎮的一家具生產公司合作。雖然合作過程曲折，面臨的困難重重，但嘗試合作兩年來，收到意想不到的效果。一方面，因為有了這次合作，學校就開設了家具設計與制作專業，成為本市第一家具有獨立家具專業的學校，并被市列為現代學徒制試點專業。另一方面，因為這次合作，學生就有更多機會去企業體驗與實習，從中學到很多學校里不能教給他們的知識和技能及處世方式等。而且，因為有了這個家具專業，想要跟我們學校合作的企業也越來越多，我們學校的辦學思路也越來越開闊。

　　也許是名聲在外吧!本市的家具商會通過我們合作的企業有意向跟學校在“木工機械設備”方面進行合作，而我校也有這方面的意愿“我們想把學校打造成一所家具學校，把家具設計與制作作為核心專業，其他如機械、計算機、電子、商務等作為家具的衛星專業來打造。

　　在雙方一拍即合的前提下，企業邀請我們到生產車間實地參觀，這樣就更有直觀的感性的認識，就會對合作意向更加明確，合作的可能性也會加大。

　　今天一早帶了幾個專業老師帶著試試看的心理到現場參觀。雖然這個企業不是很大，但這個企業的老總給我們的印象很深。

　　這個企業主要是做木工機械設備的，雖然現在市面上有很多做木工機械設備的廠家，但這個企業的特點是針對家具企業的特殊要求，研發出具有針對性的、更專業的家具加工設備。讓人佩服的是這位老總很有發明家的思維，了解一般家具機械設備后對這種設備進行改造、使之更個性化，更適合特殊要求的家具企業的加工與生產，所以這個企業生產的機械設備可以說是供不應求，有很多家具制作企業都上門尋求適合他們的機械設備。

　　與企業和商會人員打交道，讓我們的思路更開闊，讓我們了解到現在企業需要什么樣的人才，更讓我們知道如何去教育我們的學生，如何轉變我們老師的觀念。只有老師的教育觀念轉變了，我們教育出來的學生才能更適合社會的需求，我們的學生才更快地讓自己從學生轉變成職業人。

　　現在無論是學校還是社會，都是對現代年輕人有統一的詬病，認為他們的技術性不強，專業性不強，沒有吃苦耐勞的精神，沒有擔當的責任心，都只想找一份環境優越、工資一般的工作，而不愿意潛下心來好好地研究技術，拿一份高工資但環境不那么好的工作。

　　從這幾年的頂崗實習就看出，現在學生的紀律觀念不強，沒有吃苦精神，而家長也因為只有一兩個小孩，就會處處護著自己的小孩子，不想讓他們吃點苦、受點罪。有時，學校好不容易幫學生聯系到了比較好的企業去實習實訓，讓他們在實際的車間去鍛煉學習，但學生、家長都不領情，不愿意到那些企業去鍛煉。有的學生迫于無奈去到企業實習了，也是身在曹營，心在漢，動不動就請假，動不動就因為拉長的一句話而無故曠工，使得企業的生產很被動。所以很多企業不愿意接收這樣的實習生，一方面沒有什么生產效益，另一方面實習學生還有很多麻煩事要處理。

　　我們學校真的要反思，如何更有效地教育學生?雖然我們也每天跟學生講要有吃苦精神，要有擔當，以至于學生自己口頭都能把這些說得頭頭是道，但落實到行動時卻變成了“矮子”。也許是因為我們平時的教育形式太多，學生們已經見怪不怪了吧。所以我們平時的思想教育要多注重實際的效果，而不是急功近利地注重形式。

　　這次實地參觀對企業有了更深的了解，也更深刻地感受到昨天看到的一句話“中午要多和其他人一起吃飯”，因為吃飯聊天的氛圍比較輕松，就會有更多的思想碰撞，也會有更多的思路和想法。

　　認識不同的人，就會學到不同的思想，就會激發自己有更高的要求。

　　企業調研報告感想第二篇：

　　隨隊進入電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的。可是，進入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。或許是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我改變吧。

　　參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產品而折服;參觀生產線，為第一次近距離觀察這些產品生產而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機”了。終于了解到電源保護系統對我們手機的保護。終于“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業，中國500強，電子信息百強企業，這家公司不僅注重技術研發，產品生產，還很注重員工素質的培養。在參觀生產線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環境”在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發現，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，生產：330;實際生產：456。”這不就了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入。“科學管理，高效服務，不斷創新，持續發展”，“勤，誠，學，勇，和”“追求卓越，挑戰極限”這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業文化。我想，正是因為這良好的企業文化造就企業的成功。

　　在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了。“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。“職業理想具體化，隔熱設計科學化，人生夢想現實化。”，“pdca”循環模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現實的職業規劃，不就是很好的指導嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。

　　學習企業文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程?

　　此次企業文化之旅，我還看到了我們企協人那種高素質的體現。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。

　　我是學理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。

　　感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協。謝謝大家，讓我學到了很多。

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