離職證明多久有效

離職證明有效, 說明你現在的這個單位還挺正規, 不過說實話去新單位就是個辦理社保的證明而已, 沒有太多的實際意義

2

派遣!他們說要2個月

那你有沒有問下他們為什么要兩個月啊?

需要辦那些手續要花這么長的時間啊?

那些手續你有沒有去了解下都是去那里辦的，需要多少時間呢?

那個派遣公司說辦理一些手續多要2個月的

其實派遣的，手續、資料、關系什么的都是在派遣公司的，這個理由是不是有點太假了埃你前面的那家公司(派遣過去上班的公司)離職手續有辦清楚嗎?有的話，那就是這家派遣公司的問題了

2

離職證明 先生/女士/小姐(身份證號為 )自2006年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至2008年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。 因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

2008年07月31日

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【范本二】

離職證明

茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為2006年01月01日至2008年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明! 公司名稱(加蓋公章)

2008年07月31日

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【范本三】

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(公章)

年 月 日

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【范本四】 勞動關系解除/終止確認書

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號： 乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2008年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。 雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。

甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

乙方簽字：

年 月 日

3

一般新公司要求你出具該證明是要規避其可能承擔的風險，因為勞動合同法規定，如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動合同的人，給原用人單位造成損失的，新用人單位有賠償的責任。因此，如果不發生上述情況是沒有問題的。

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