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參觀公司總結(jié)
公司對(duì)個(gè)人發(fā)展的重要性不言而喻，下面就是小編為您收集整理的參觀公司總結(jié)的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯(cuò)的話可以分享給更多小伙伴哦！
參觀公司總結(jié)一
一、參觀過程概要
11月14日，在曾湘泉院長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，勞動(dòng)人事學(xué)院師生一行17人有幸參觀了鴻博昊天科技有限公司。一下車，我們就受到了鴻博昊天負(fù)責(zé)人的熱情接待。在這半天的行程中，通過聽取介紹，參觀車間和進(jìn)行訪談，我們對(duì)“企業(yè)”有了一個(gè)大概的了解，對(duì)人力資源管理在企業(yè)中的位置有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些亟待解決的問題。
在和董事長(zhǎng)助理陳女士的交談中，我們認(rèn)識(shí)到：雖然投入運(yùn)行只有短短一年，但鴻博昊天已經(jīng)發(fā)展成為了具有四百位員工、裝備多臺(tái)先進(jìn)的印刷機(jī)、具備整套經(jīng)營(yíng)理念的現(xiàn)代高端印刷公司。我們感受到：一個(gè)完整、成熟的企業(yè)不僅有員工，設(shè)備，也有自己的戰(zhàn)略規(guī)劃，人才理念，硬件和軟件相互兼?zhèn)洹２⑶遥诠芾碜詣?dòng)化、印刷數(shù)字化、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)化的今天，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成功更多是取決于企業(yè)的軟實(shí)力。從這一點(diǎn)看，鴻博昊天科技有限公司是一所具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ男滦推髽I(yè)。
之后的廠房參觀更是令我們印象深刻。在技術(shù)總監(jiān)尤師傅的細(xì)心介紹下，我們了解到一本書的形成要經(jīng)過制版，印刷，裝訂，包裝四個(gè)過程。其中，印刷包括平張印，輪轉(zhuǎn)印；裝訂包括騎訂，膠訂……當(dāng)看到價(jià)值數(shù)百萬的德國(guó)進(jìn)口高寶印刷機(jī)在以每小時(shí)一萬六千轉(zhuǎn)的.速度高速運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，我們不禁驚嘆科技對(duì)生產(chǎn)，對(duì)人們生活的影響；同時(shí)也見識(shí)了鴻博昊天雄厚的硬件實(shí)力。
下午的重點(diǎn)內(nèi)容是最后的訪談環(huán)節(jié)，感謝鴻博昊天的精心安排，我們?nèi)齻�(gè)小組分別訪談了6名公司員工，包含職能管理人員、生產(chǎn)管理人員和普通工人。從訪談中，我們?cè)敿?xì)了解了不同部門的工作職能和工作內(nèi)容，員工的工作時(shí)間及薪酬待遇，并討論了整個(gè)印刷行業(yè)面臨的市場(chǎng)形勢(shì)，公司存在的問題等。這對(duì)我們了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)、人力資源管理、提出建議都起到了極大的幫助。
二、訪談要點(diǎn)提煉
經(jīng)過各組討論發(fā)言，我們將訪談信息進(jìn)行提煉，得到以下要點(diǎn)：
1.新興企業(yè)如何應(yīng)對(duì)老牌企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。鴻博昊天科技有限公司2010年于北京建成，從2013年起正式投入運(yùn)營(yíng)。作為新興的高端印刷企業(yè)，面臨老牌的利豐等印刷企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。營(yíng)銷部的負(fù)責(zé)人告訴我們，營(yíng)銷部下分為客服部與業(yè)務(wù)部。客服部負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)相關(guān)的客戶以及由國(guó)彩帶過來的老客戶；業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，同時(shí)競(jìng)標(biāo)爭(zhēng)取國(guó)家的印刷指標(biāo)。這樣能使在保證老客戶的同時(shí)，不斷開發(fā)新客戶。
2.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何應(yīng)對(duì)新興產(chǎn)業(yè)的挑戰(zhàn)。在電子閱讀日益發(fā)展的今天，傳統(tǒng)印刷業(yè)收到了強(qiáng)烈的沖擊。在這種大形勢(shì)下，鴻博昊天選擇盡力抓住相對(duì)穩(wěn)定的盈利點(diǎn)：兒童讀物與教材的印刷。同時(shí)積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)彩票與物聯(lián)網(wǎng)。據(jù)生產(chǎn)部的黃經(jīng)理透露，現(xiàn)有設(shè)備可滿足包裝生產(chǎn)要求。所以，雖然受國(guó)家提倡環(huán)保、反對(duì)過度包裝政策的影響，但利用部分產(chǎn)能轉(zhuǎn)型做包裝業(yè)務(wù)也不失為一個(gè)很重要的盈利點(diǎn)。
3.專業(yè)知識(shí)。總辦的劉女士在談到新的人管員工在接受培訓(xùn)時(shí)，會(huì)被安排到各崗位上與該崗位的員工一起工作一段時(shí)間，從而體驗(yàn)各種工作，積累相關(guān)專業(yè)知識(shí)。這樣在將來的工作中才能合理組織，正確安排。這與曾院長(zhǎng)時(shí)常對(duì)我們強(qiáng)調(diào)的“注重各種專業(yè)知識(shí)”不謀而合。所以在大學(xué)這個(gè)黃金時(shí)代，我們應(yīng)利用好身邊各種資源，多接觸相關(guān)專業(yè)知識(shí)，主動(dòng)拓寬視野，為自己未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4、人力資源管理。公司管理人員有100名左右，一線工人300名左右，其中制版40人，印刷70人，裝訂70人（正式工），大部分員工住在公司園區(qū)內(nèi)；一線工人（如裝訂工）數(shù)量不足，需要通過勞
務(wù)派遣；薪酬體系根據(jù)集團(tuán)人力資源部的方案制定，工人工資主要是計(jì)件，薪酬水平在市場(chǎng)屬于中等偏上；有崗位說明書，但沒有明確的任職資格；管理人員內(nèi)部晉升通道不明確；訪談中多位管理人員和工人提到，公司企業(yè)文化建設(shè)投入不夠，使得大家沒有一個(gè)凝聚力，間接影響到了員工士氣。
三、管理提升建議
經(jīng)過實(shí)地參觀和訪談，我們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有了初步認(rèn)識(shí)，同時(shí)也對(duì)訪談中反應(yīng)的管理問題進(jìn)行了深入思考，經(jīng)過討論，提出以下建議供企業(yè)參考：
1.為了盡可能減小市場(chǎng)波動(dòng)對(duì)企業(yè)的影響，掌握生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)，建議考慮印刷與出版相結(jié)合。同時(shí)可以考慮在公司財(cái)力足夠時(shí)將印刷與公益相結(jié)合，為貧困地區(qū)的學(xué)校印刷教材。這既與公司回饋社會(huì)的理念相契合，又可樹立熱衷社會(huì)公益的良好企業(yè)形象。
2.在充分保證公司主打印刷業(yè)務(wù)的前提下，主動(dòng)拓展周邊業(yè)務(wù)，完善公司原有的“一站式服務(wù)”，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，并以此穩(wěn)定并開發(fā)新客戶，應(yīng)對(duì)其他企業(yè)的有力競(jìng)爭(zhēng)。
3.公司高層應(yīng)進(jìn)一步重視人力資源管理的作用，建立良好的上下級(jí)溝通途徑，以此增強(qiáng)公司內(nèi)部的凝聚力，形成推動(dòng)公司的發(fā)展的合力。
4.進(jìn)一步完善薪酬制度。注重工資水平的內(nèi)外公平性。內(nèi)部，保證管理層與基層員工、正式工與派遣工的合理收入差距；外部，工資
水平處于同類企業(yè)的中上等。這樣有利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，同時(shí)有利于吸引人才，留住人才，降低人員流失率，避免人員空缺導(dǎo)致開工不足的情況。
5.注重企業(yè)文化塑造。通過定期舉辦文體活動(dòng)或外出培訓(xùn)等集體活動(dòng)增強(qiáng)員工的凝聚力與向心力，增強(qiáng)企業(yè)文化影響力。同時(shí)應(yīng)密切關(guān)注員工身體健康與心理動(dòng)態(tài)并做好溝通工作，從細(xì)節(jié)體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，例如：為車間長(zhǎng)期站立工作的工人配發(fā)板凳等。從而激發(fā)員工的工作熱情，進(jìn)而提高工作效率，創(chuàng)造更大的價(jià)值。
6.實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。制定管理方案和工作細(xì)則，將管理落實(shí)到生產(chǎn)，營(yíng)銷，管理的每一個(gè)細(xì)節(jié)，形成相對(duì)固定合理的體制，規(guī)范各項(xiàng)工作，有條不紊，權(quán)責(zé)明確。
7.恰當(dāng)處理勞動(dòng)關(guān)系。盡量減少派遣工人的使用，通過簽訂勞動(dòng)合同留住更多的正式工人。這樣既可以減少培訓(xùn)時(shí)間，又能提高合格品率，減少不必要的投入與浪費(fèi)。
8.與同類企業(yè)合作建立人才共同培養(yǎng)機(jī)制，例如每年舉辦大型招聘會(huì)吸引全國(guó)范圍內(nèi)人才，完善員工進(jìn)場(chǎng)后培養(yǎng)路徑，形成自己的專用型人力資本。
讀萬卷書不如行萬里路。感謝鴻博昊天科技有限公司能夠?yàn)槲覀兲峁┤绱穗y得的機(jī)會(huì)，此次參觀使我們對(duì)生產(chǎn)性企業(yè)及其人力資源管理的認(rèn)識(shí)更加具體化了，相信它會(huì)對(duì)我們未來學(xué)習(xí)與發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，也希望不遠(yuǎn)的將來我們將會(huì)有機(jī)會(huì)到鴻博昊天這樣優(yōu)秀的年輕企業(yè)工作。
參觀公司總結(jié)二
一、參觀學(xué)習(xí)目的
12月18日我們外語學(xué)院的學(xué)生在老師的帶領(lǐng)下前往青浦區(qū)參觀濱特爾流體控制（上海）有限公司，作為英語專業(yè)實(shí)習(xí)的一部分，收獲頗豐。和以往的校園生活不同，我們第一次真正近距離接觸企業(yè)，深刻感受社會(huì)工作的氛圍。通過理論聯(lián)系實(shí)際讓我們?nèi)娴剡\(yùn)用所學(xué)知識(shí)去分析判斷工作中的實(shí)際問題，進(jìn)一步培養(yǎng)了我們獨(dú)立工作能力，同時(shí)通過親身觀看現(xiàn)場(chǎng)工作人員的工作，了解在企業(yè)工作中應(yīng)該具備的組織性、紀(jì)律性、集體主義精神等優(yōu)良品德，為以后真正踏上社會(huì)打下了基礎(chǔ)。
二、公司概況
濱特爾流體控制隸屬美國(guó)濱特爾集團(tuán)，是世界上最大的閥門、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和相關(guān)流體控制產(chǎn)品的生產(chǎn)商，旗下?lián)碛?0多個(gè)品牌并在24個(gè)國(guó)家設(shè)有生產(chǎn)基地，其產(chǎn)品和服務(wù)在油氣、化工、電力、石化、水處理、造紙、醫(yī)藥、食品和飲料行業(yè)以及特需市場(chǎng)處于領(lǐng)先地位。濱特爾流體控制的專業(yè)技術(shù)能為各種最復(fù)雜和要求最嚴(yán)格的流體控制需求提供首屈一指的全方位解決方案。
濱特爾在全球的業(yè)務(wù)中具有舉足輕重的地位，為各個(gè)重要行業(yè)提供關(guān)鍵產(chǎn)品。從過濾、流程到流體管理，從設(shè)備保護(hù)到熱控管理。
作為全球領(lǐng)先的水處理、流體過濾技術(shù)及方案的供應(yīng)商，濱特爾的足跡遍布全球。在提供水設(shè)備的同時(shí)，還要根據(jù)客戶的不同需求設(shè)計(jì)與其相配套的過濾系統(tǒng)。濱特爾的服務(wù)可廣泛應(yīng)用于民用、商業(yè)、工業(yè)及市政領(lǐng)域的飲用水系統(tǒng)、軟水系統(tǒng)、反滲透系統(tǒng)、紫外殺菌及超濾系統(tǒng)等。
總部位于美國(guó)明尼蘇達(dá)州的濱特爾集團(tuán)成立于1966年，其下屬水集團(tuán)是世界上領(lǐng)先的專業(yè)水處理設(shè)備制造公司之一，在全球擁有50多家分支機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有員工1.5萬人，年?duì)I業(yè)額約34億美元，是美國(guó)500家最大工業(yè)企業(yè)之一。
三、參觀學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容
公司的專業(yè)技術(shù)人員引領(lǐng)大家參觀了公司生產(chǎn)區(qū)每個(gè)加工車間。參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服；參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少，我們每天所享受著的.物質(zhì)前提都是許多人的默默付出的心血。
參觀期間，工作人員詳細(xì)地向我們介紹了濱特爾流體控制有限公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況并且耐心地回答了我們提出的有關(guān)實(shí)習(xí)問題，并安排公司員工與學(xué)生進(jìn)行了交流。在參觀過程中，我們既觀察了公司的廠容廠貌，又聆聽了管理人員的經(jīng)驗(yàn)介紹，觀看了濱特爾公司的產(chǎn)品展覽，收獲多多，啟發(fā)深深。參觀結(jié)束后，周經(jīng)理也表示真誠(chéng)歡迎我們?nèi)ニ麄児緦?shí)習(xí)和就業(yè)。
四、參觀學(xué)習(xí)的體會(huì)與收獲
在參觀企業(yè)的過程中，我們深切感受到了濱特爾的深刻的企業(yè)文化，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木媲缶墓ぷ髯黠L(fēng)。一天的參觀學(xué)習(xí)的確很累，累得兩腿不聽使喚，卻讓我了解到不少書本之外的東西，懂得不少的知識(shí)，發(fā)現(xiàn)自己理論與實(shí)際的聯(lián)系結(jié)合相差很多，在學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)的時(shí)候，更多的還是需要有實(shí)際的操作能力和技巧，也應(yīng)該具有吃苦耐勞，不怕辛苦的奮斗精神。
社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生全面素質(zhì)提高的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于社會(huì)的重要過程。它既是學(xué)生學(xué)習(xí)、研究與實(shí)踐成果的全面總結(jié)，又是對(duì)學(xué)生素質(zhì)與綜合能力的一次全面檢驗(yàn)。大學(xué)生學(xué)習(xí)方式采取“在實(shí)踐中讀書，在工作中科研”。參觀企業(yè)可以使我們更好的理解課本上的內(nèi)容，使我們靈活掌握專業(yè)知識(shí)。在這一次企業(yè)參觀學(xué)習(xí)中，更讓我明白了：機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，大學(xué)就是提供一個(gè)平臺(tái)，讓我們做好踏入社會(huì)的充分準(zhǔn)備，爭(zhēng)取好的就業(yè)機(jī)會(huì)。“千里之行，始于足下”，這次參觀對(duì)我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，對(duì)將來走上工作崗位也有著很大幫助。在這次的實(shí)踐中所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，這是我一生中的一筆寶貴財(cái)富。
[參觀公司總結(jié)]
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