社保繳費類型簡介

　　社會保險簡稱社保，按社會保險法的規定，社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。下面小編為大家帶來社保繳費類型簡介，希望大家喜歡！

　　社保繳費類型有基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五個險種。繳費比例如下：

　　1、養老保險：

　　①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

　　②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

　　2、醫療保險：

　　單位10%，個人2%+3元；

　　3、失業保險：

　　單位1%，個人0.2%；

　　4、工傷保險：

　　根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

　　5、生育保險：

　　單位0.8%，個人不交錢。

　　拓展：個人社保繳費標準是多少

　　繳費標準是不一樣的，有以下幾種情況：

　　1、職工個人社保一個月需要交1456.86人民幣左右(企業再加上個人一共)，自付個人社保一年需要交17482.32人民幣左右；

　　2、個人交靈活就業的社保的話，每月一共1102.01人民幣(養老保險649.08人民幣，醫療保險452.93人民幣)；

　　3、城鎮居民基本醫療保險的個人繳費規范為280到290人民幣；

　　4、城鎮居民基本養老保險的個人繳費規范為300到6000人民幣不一。

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