本溪失業保險費率

　　相信很多人都知道，失業保險是我國社會保險中的一項比較重要的保險，下面是CN人才網小編整理的本溪2017年失業保險費率，歡迎閱讀，僅供參考!

　　為進一步減輕企業負擔，增強企業活力，促進就業穩定，本溪市再次實施階段性降低失業保險費率政策。自5月起，將全市失業保險總費率降至1%，期限執行至2018年8月30日。

　　據了解，失業保險具有保障基本生活、促進就業、預防失業等重要作用。《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費，合起來是3%的費率。

　　2013年11月1日至2015年2月28日，本溪市第一次實施降低失業保險費率政策，對企業失業保險費率減半征收，企業單位繳費費率由2%降至1%;2015年3月1日起，本溪市第二次降低失業保險費率，企業單位繳費費率仍為1%，事業單位由2%降至1.5%，個人費率則由1%降至0.5%。

　　本溪市此次實施的階段性降低失業保險費率政策內容包括：企業由原1%、事業單位由原1.5%統一降為0.5%，個人費率仍為0.5%。降低費率后，預計2017年該市企業、事業單位可少繳納失業保險費2700萬元。

　　失業保險金的繳納標準是什么?

　　城鎮企業事業單位和民辦非企業單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。

　　社會團體按照本單位專職人員工資總額的2%繳納失業保險費，其專職人員按照本人工資的1%繳納。

　　國家機關按照本單位事業編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳納失業保險費，其事業編制人員、勞動合同制工人按照本人工資的1%繳納。

　　農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

　　職工個人繳納的失業保險費，由單位從本人工資中代扣代繳。

　　難以確認工資總額的單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數計算工資總額。

　　單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計算。

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