外國人就業許可證辦理流程（成都）

　　根據規定，成都用人單位擬聘用外籍員工，必須按照規定辦理外國人就業許可證。那么具體應該怎么操作？需提供哪些資料？如何辦理？針對這些問題，我們將一一為您解答。

　　外國人就業許可證辦理流程

　　【承辦機構】：成都市社保局

　　【咨詢電話】：xxxx

　　辦理條件：

　　1、聘用外國人從事的崗位有特殊要求，國內暫缺適當人選;

　　2、從事崗位不能違法國家有關規定;

　　3、外籍職員必須具體如下條件：

　　a、年滿18周歲，身體健康;

　　b、具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷;

　　c、無犯罪記錄;

　　d、有確定的聘用單位;

　　d、持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。

　　辦理資料：

　　1、擬聘用外國人原因報告;

　　2、聘用意向書;

　　3、《聘用外國人就業申請表》;

　　4、外國人履歷;

　　5、外國人從事該項工作的資格證明;

　　6、外國人健康狀況證明;

　　7、外國人護照;

　　8、審批意見;

　　9、營業執照/其他法人登記證件;

　　10、組織機構代碼證。

　　辦理流程：

　　1、用人單位經辦人攜帶規定資料前往成都市人力資源和社會保障局提出辦理申請;

　　2、工作人員受理資料，并對資料進行審核;

　　3、審核通過，予以批準并發給《外國人就業許可證》;

　　4、審核不通過，在規定時限內書面告知用人單位。

　　【舉例】我公司打算聘用兩位美籍華人來廠里工作，不知需要辦理哪些什么手續？如何辦理？能否為外國人購買社保？咨詢電話多少？

　　【說明】：(以下分析，僅供參考)

　　1、根據現行成都相關政策規定，成都用人單位擬聘用外籍員工，必須按照規定辦理外國人就業許可證。所以貴單位首先需要辦理外國人就業許可證。

　　2、在辦理外國人就業許可證之前，必須明確辦理條件：第一聘用外國人從事的崗位有特殊要求，國內暫缺適當人選;第二從事崗位不能違法國家有關規定;第三外籍職員年滿18周歲，持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。

　　3、單位經辦人攜帶規定資料前往成都市人力資源和社會保障局提出辦理外國人就業許可證即可。只要資料齊全，符合條件即可辦理。

　　4、規定資料是指擬聘用外國人原因報告、 聘用意向書、《聘用外國人就業申請表》、外國人履歷、外國人從事該項工作資格證明、外國人健康狀況證明、外國人護照、用人單位的營業執照等等。

　　外國人工作許可證有效期

　　1.《外國人工作許可證》：A類有效期為2-5年，B類有效期為1年，同時不得超過營業執照或登記證、政府批文有效期、勞動合同或委派書有效期及工作申請人護照或能代替護照的其他國際旅行證件有效期等

　　2.《外國人來華工作許可證》的終止時間參考外國人的合同期限、護照期限、企業各種證照、行業許可文件等有效期，取最短時間點

　　3.已經取得中國永久居留的外國人在中國就業不需要辦理《外國人工作許可證》。如有需要，也可以申請五年的工作許可證

　　4.根據《外國人來華工作許可指引》，外國人入境完成短期工作任務，且在境內停留不超過 90 日的，需申請“外國人來華工作許可”（90日及以下）

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