職場新人實用面試技巧

　　或許你去面試的時候覺得自己并沒什么問題，卻還是意外的落選了!想知道是什么原因造成的嗎?今天與大家分享一下職場新人的實用面試技巧，改掉這5個壞習慣之后，對你的面試也很有幫助哦，這也是職場高手們總結出來的經驗哦。

　　1、遲到失約

　　守時是一個非常重要的禮節，如果你在面試這么重要的環節遲到，不管是因為什么原因，對方對你的第一印象肯定不好，也會覺得你對這份工作沒有熱忱。因此在面試的時候最好提前10-15分鐘到達是最好的。

　　2、數落別人

　　在面試的過程中數落以前的上司或者同事就是犯了大忌哦，如果將自己跳槽的原因怪在自己原來的單位上，這樣只會讓對方覺得你推卸責任，并且是一個記仇的人。

　　3、摻水說謊

　　在求職過程中，如果你對面試官說謊稱自己的經驗有多豐富，胡編亂造一些工作業績，如果被發現后，你的道德品質也將受到質疑，你自己也會感覺很丟臉。

　　4、短話長說

　　要知道一句話“言多必失”，因此在回答面試官的問題時，最好是以精簡為主，抓住重點表達，做到談吐自如。這樣對方也會認為你是一個善于抓重點，辦事效率比較高的人。

　　5、欠缺目標

　　很多企業非常看重員工的自身職業規劃，因此在面試的時候可以將自己對應聘崗位的看法，表達自己對該崗位的工作熱情。同時不要有太多的求職目標，否認對方認為你只是想單純的工作，并沒有其他太多的追求。

【職場新人面試技巧】相關文章：

職場新人與領導溝通技巧12-13

新人如何適應職場09-06

關于職場新人的迷茫09-06

職場沖突處理技巧11-30

職場人際溝通的技巧02-07

職場穿衣顏色搭配技巧04-29

面試類型及應對技巧：案例面試07-19

職場新人被欺負怎么辦，如何反制職場霸凌10-18

職場新人如何提高自身職業素養10-19

求職外企面試技巧06-12