連鎖餐飲運營簡歷范文

　　連鎖餐飲運營崗位應該怎么準備求職簡歷?下面是CN人才網小編給大家分享的連鎖餐飲運營簡歷范文，希望大家喜歡。

　　個人信息

　　XXX

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：四川

　　身材：175 cm? kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：26 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：經營/管理類：中西餐廳總經理、市場總監、副總經理、行政/人事類：行政總監、營運總監、培訓顧問、市場銷售/營銷類：銷售總監

　　工作年限：7

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500--5000

　　希望工作地區：廣州

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：廣州瑞豐集團

　　起止年月：XX-01 ～ XX-04

　　公司性質：

　　所屬行業：

　　擔任職務：

　　工作描述：保安主管、保安經理、樓面經理、營運經理、營運總監、餐飲培訓顧問、銷售策劃顧問、危機公關顧問、副總經理

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州順風集團

　　起止年月：XX-01 ～ XX-12

　　公司性質：所屬行業：

　　擔任職務：保安經理、樓面總監

　　工作描述：

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校：暨南大學

　　最高學歷：本科

　　畢業日期：XX-07-01

　　所學專業：餐飲管理

　　XX-01 XX-01部隊服役野戰部隊專業培訓退伍證

　　XX-09 XX-07聯合大學餐飲管理專科畢業證

　　XX-03 廣州餐飲協會餐飲管理餐飲職業經理人資格證

　　XX-09 XX-07暨南大學物業管理本科畢業證

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　國語水平：一般

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔任樓面經理、營運經理、營運總監、培訓顧問、銷售策劃顧問、危機公關顧問、副總經理等餐飲管理的主要職位，經歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規劃到選址到建設到籌備到運營，從開業到成熟，從成熟到發展，從發展到壯大的成長歷程，具備新店發展從選址到成熟營運的整套管理與經營和整頓企業的能力，經過長達7年的行業鍛煉本人的優勢在于處理餐飲業各種經營管理危機以及有效的人力資源開發和企業的團隊建設，問題企業的整頓和維護，由于工作表現出色，經常代表單位去香港等餐飲發達地區實地參觀學習。

　　本人參加工作以來對工作認真負責，有較強的職業操守和責任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務、安保、管理等人力資源。

　　附：

　　個人簡歷是一種自我表達的方式，其中最重要的就是能夠表現出自身的優勢，才能最大限度的發揮個人簡歷的價值。在簡歷中的自身優勢應該從哪里表現呢?用什么樣的表達方式才能贏得用人單位的好感呢?

　　從個人經歷中體現出自我優勢

　　正常情況下，在個人簡歷中的學歷經歷和工作經歷都是能夠表現自我優勢的項目。在填寫學習經歷中，可以盡量多多表達出曾經在校的優秀表現以及在校獲得的職業技能證書之類的相關文憑，用優秀的學業獲得用人單位的關注。工作經歷是一種自我價值的體現，那么求職簡歷的個人工作經歷可以包括的范圍有哪些?除了對于工作經歷的描寫，還要側重于對曾經在工作中出色表現的描寫，另外還可以表現出曾經在工作中獲得的嘉獎，用出色的工作經驗獲得用人單位的關注，提高就業機會。

　　自我優勢的描述一定要貼合實際

　　很對應征者為了能夠獲得用人單位的賞識，就會加強對個人優勢的描寫，把曾經的學習經歷和工作經歷都用比較夸張的方式寫進個人簡歷。那么這樣的過于完美的描述自我真的能夠獲得用人單位的賞識嗎?其實在對于經歷的描寫上，貼合實際才能夠獲得關注，過于夸張反而引起反感，正常情況下能夠真實的表達自我最重要，適當的美化可以有，但是千萬不能讓用人單位覺得非常不真實，錯失了就業的機會。

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