湖北省工傷保險實施辦法全文(3)

第十七條勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后，可以要求用人單位在15個工作日內提交有關材料。

　　職工或其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的，舉證責任在用人單位，用人單位在15個工作日內未提交有效證明材料的，勞動保障行政部門可以依據受傷職工或其直系親屬提供的材料依法作出工傷認定結論。

　　第十八條　《工傷認定決定書》應當載明下列事項：

　　(一)用人單位全稱;

　　(二)職工姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼、受傷部位或職業病名稱;

　　(三)事故傷害發生時間、傷害經過和核實的情況、醫療救治的基本情況和診斷鑒定為職業病的時間和醫療救治的情況;

　　(四)認定為工傷、視同工傷或者認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據;

　　(五)認定結論;

　　(六)不服認定決定申請行政復議的部門和期限;

　　(七)作出認定決定的時間;

　　(八)其它應當載明的事項。

　　《工傷認定決定書》應加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用章。

　　第四章勞動能力鑒定

　　第十九條省和市應當依照《條例》的規定設立勞動能力鑒定委員會，具體承擔以下鑒定或確認任務：

　　(一)停工留薪期的確認;

　　(二)康復性治療的確認;

　　(三)勞動能力鑒定;

　　(四)生活護理等級鑒定;

　　(五)配置輔助器具的鑒定;

　　(六)疾病與工傷關聯的確認;

　　(七)舊傷復發的確認;

　　(八)因公死亡職工供養親屬勞動能力鑒定。

　　勞動能力鑒定委員會在同級勞動保障行政部門設立辦公室，負責勞動能力鑒定委員會的日常工作。

　　勞動能力鑒定委員會可以根據工作需要，設立派出機構或者委托相關機構受理當地工傷職工勞動能力鑒定申請。 第二十條勞動能力鑒定委員會應當根據《條例》的規定建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員，其數量和專業類別應當滿足勞動能力鑒定的技術要求和專業要求，并由勞動能力鑒定委員會頒發聘書。

　　第二十一條初次勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市勞動能力鑒定委員會或其設立的派出機構或委托機構提出申請，并提交以下材料：

　　(一)《勞動能力鑒定表》;

　　(二)《工傷認定決定書》;

　　(三)本人身份證明;

　　(四)與經辦機構簽訂服務協議的醫療機構(以下簡稱協議醫療機構)出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(職業病診斷鑒定書)。

　　第二十二條勞動能力鑒定委員會收到鑒定申請材料后，應及時進行審核，申請人提交材料不齊全的，應當當場或者在5個工作日內一次性告知申請人需要補正的全部材料。

　　受理勞動能力鑒定申請后，應當從醫療衛生專業庫中隨機抽取3名或者5名專家組成專家組，根據法律、法規規定提出鑒定意見。專家組認為需要進一步進行醫學檢查的，應當書面通知工傷職工和用人單位。通知醫學檢查至出具檢查報告的時間不計算在勞動能力鑒定時限內。

　　

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