正式版的述職報告(3)

　　三、存在問題及努力方向

　　1. 我公司的技術創新能力尚顯不足。由于人力和財力的限制，有些對全公司發展的前瞻性和熱點難點研究課題未能得到全面有效的開展，在一定程度上影響×××的發展后勁。因此，需加大人力、物力、財力的投入，改進科研管理方法，以進一步加強×××的科技創新能力。

　　2. 人才隊伍建設尚不能滿足×××發展的要求。技術與管理骨干的規模、層次及水平與×××相比還存在一定差距，加快人才隊伍建設仍然是我×××一項長期艱巨的任務。

　　3. ××部門 ××人員工作積極性不夠高漲，這說明在××人員的管理工作中存在問題，需要改進××人員的激勵和約束機制。在全×××進一步形成積極向上，尊重人才的氛圍。

　　4. 技術工作方法有待提高，管理工作藝術有待加強。以使刻板嚴肅的管理工作變得更加科學、藝術、靈活，更易得到 員工的理解和支持。

　　四、幾點感受

　　1. ×××工作作為×××工作的一個組成部分，是在×××、×××的直接領導下和各××的支持配合下進行的，如果說在本屆任期內這方面還取得了一些成績，首先要歸功于他們。在此對他們 對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。

　　2. 對于本屆任期內在××工作中存在的一些問題，主要與本人 ××和××不當有關，對此我負有責任。并希望得到領導和同志們的指導和幫助。

　　3. ×××工作作為全公司工作的一個重要環節，還需要繼續得到各方面的繼續支持，只有公司上下共同努力，才能推動我公司×××工作的新局面。

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