HR管理中的五大心理學效應(3)

其實在生活中，“三分之一效應”起作用的地方是很多的。最典型的就是顧客對于店鋪的選擇。設想在一條商業街上，有一排服務質量相差無幾的店鋪，你來估摸一下哪一個店鋪生意更好一些呢?也許你會認為是第一家，因為它可以截住顧客。實際上，當顧客走進一條商業街的時候，通常是不可能在第一家店鋪成交的，他總認為前方有更合適的。那會不會是最后一家呢?通常情況下也不會，因為一旦前方沒有了可供選擇的店鋪，顧客會產生一種后悔心理，覺得前邊看過的似乎更好一些。如果這條街是一眼看到頭的，通常情況下，分別處于街道兩頭三分之一位置的店鋪更容易被選中。http://www.gydabaoji.com/

【HR管理中的五大心理學效應(3)】相關文章：

HR用人：警惕伍茲效應04-23

HR如何讓老板重視？03-20

HR必看：要想成為優秀的HR必須做到的五點01-01

人力資源管理經驗分享 HR需要知道的九型人格12-31

HR如何回絕應聘者06-21

HR經理如何降低跳槽率12-30

關于HR的職業生涯規劃04-28

HR面試十大經典技巧01-01

HR不會告訴你的5個真相02-16

HR如何激勵不同類型的員工03-28