醫院單身職工宿舍管理規定

　　第一章 總則

　　第一條 為保障員工利益，維護宿舍秩序，特制定本規則。

　　第二條 本規則適用于XXX人民醫院全體居住單身宿舍的員工。

　　第二章 管理組織

　　第三條 員工宿舍之主管部門是后勤服務中心。

　　第四條 醫院設宿舍舍長1名，負責宿舍日常事務，其工作職責為：

　　1、負責按后勤服務中心通知安排員工入住或退宿，編造住宿人員名冊;對本宿舍人員結婚、辭職、被辭退等變動情況書面報告后勤服務中心;

　　2、宿舍資產管理及登記;

　　3、住房的水、電等公共設施之維護與管理;

　　4、維護宿舍區之生活紀律，調解和處理宿舍區內之糾紛;

　　5、作好防火，防盜工作;

　　6、督導住宿人員徹底遵守應履行之義務;

　　7、安排和督導本宿舍內務和衛生輪值;

　　8、督導本宿舍人員日常作息，維護本宿舍之正常生活秩序;

　　9、關心本宿舍人員之生活，及時向上級反映職工之合理要求和建議;

　　10、參與宿舍衛生評比;

　　11、上級要求辦理之事項。

　　第五條 為加強宿舍管理，維持宿舍正常秩序，宿舍設立宿舍委員會(下稱舍委會)。

　　一、舍委會之組成：

　　1、各房間住宿成員推舉舍長1名;

　　2、各樓層舍長推舉樓長1名。

　　二、舍委在任職期間如不適任可進行改選。

　　第六條 舍委工作職責：

　　一、定期輪流對宿舍衛生狀況進行檢查，并按第三章之規定給予處理。

　　二、對宿舍管理存在的問題及時的請各相關部門處理并督導其改善。

　　三、就住宿員工立場對醫院提出意見。

　　第三章 日常生活與管理

　　第七條 住宿人員的義務

　　一、住宿人員如發現如下情形時，必須及時報告管理員處理：

　　1、建筑物或其附屬設備故障、毀損、損失時;

　　2、遇火警、盜竊及其他異常時;

　　3、其他認為有需要報告之情形發生時。

　　二、 住宿人員應遵守下列規定：

　　1、保護及愛護宿舍建筑、附屬設備及各種公用器具;

　　2、保持宿舍之整潔;

　　3、不妨害他人正常生活;

　　4、節約水電;

　　5、提高警覺，慎防火災;

　　6、維持風紀。

　　第八條 禁止行為及處罰：

　　一、宿舍區內以下行為經人檢舉屬實，第一次給予記一級過失處分，第二次記二級過失處分，第三次記三級過失處分并強制搬離宿舍：

　　1、在宿舍隨地吐痰，亂扔垃圾、便后不沖廁或其他形式破壞環境者;

　　2、超過規定時間，播放電視機或其他音響設施影響他人正常休息者;

　　3、浪費水電，人離不關電、水源者;

　　4、私自調動房號或床號者。

　　二、在宿舍內有以下行為者，第一次給予記二級過失處分，第二次記三級過失處分并強制搬離宿舍：

　　1、在非指定處所隨地大小便者;

　　2、未經許可，留宿非本院人員者;

　　3、在房內使用爐具者;

　　4、除收音機、床頭扇、充電器等小型家電外，架接電源或電爐、電熱器等大功率電器(500W以上)者;

　　5、在墻上亂寫亂畫或刻字畫者;

　　6、拒絕接受宿舍管理員管理監督者。

　　三、宿舍內有以下行為之一者，給予記三級過失處分并強制搬離宿舍：

　　1、攜入易燃、易爆、有毒之化學物品或腐臭之物品者;

　　2、在宿舍內或在外喝酒回宿舍大吵大鬧者;

　　3、不按操作說明操作或擅自拆卸修理宿舍生活配套設施而致其損壞者。(如有損壞須照價賠償)。

　　四、宿舍內有以下行為之一者，給予辭退處分：

　　1、聚眾賭博或參與賭博者;

　　2、打架斗毆或聚眾鬧事者;

　　3、偷竊或故意破壞他人或醫院財物者，除給予開除并移交法辦。

　　第九條 內務衛生標準及評比懲處

　　為加強內務衛生之管理，特制定如下十項內務衛生評比標準：

　　門窗擦拭干凈，門口整潔衛生，隨時保持清潔。

　　床上物品(包括被子、枕頭、衣物等)疊放整齊，蚊帳必須撩起，以保持整潔和美觀。

　　床下物品(包括鞋子、鞋刷、紙箱等)擺放整齊。

　　墻面墻上、墻角及天花板潔凈無蛛網。

　　地面干凈、無水漬。

　　桌面干凈，桌面物品擺放整齊，盆桶擺放整齊。

　　毛巾、衣物懸掛整齊、美觀。

　　床位依照醫院規定統一擺放。

　　洗手間干凈、整潔無積水、無異味。

　　以上十項各占10分，由后勤服務中心組織宿舍管理員及宿舍舍長定期進行檢查評比。評分標準如下：優10分，良8分，及格6分，差4分，特差2分以下，具體評分時可依據此標準，以0.5分作為酌情加減。

　　各宿舍得分以平均值為準(舍長不對其所在房間評分)。評比小組每月根據當月評比結果進行統計，對不合格的將報請醫院對相關宿舍全體人員進行相應之處罰：

　　獲差及特差者——記一級過失一次;連續二個月獲差或特差——記二級過失一次;連續三月差或特差：取消住宿資格。

　　第四章 入宿及退宿

　　第十條 入住

　　1、需住宿之員工，須符合以下條件：本院在編在職、聘任制職工;單身;本市區無住房(特殊情況經醫院研究后決定)。

　　2、需住宿之員工，應到后勤服務中心領取《住(退)宿申請表》。

　　3、《住(退)宿申請表》需經申請人填寫，所在部門主任簽名確認。

　　4、住宿申請獲得批準后，由后勤服務中心發出《住宿證》。

　　5、申請人持已審批的《住(退)宿申請表》及《住宿證》至宿舍，由管理員收存《住(退)宿申請表》后作好安排及登記。

　　6、入住員工宿舍需交納一定住宿押金。

　　是十二條 退宿

　　1、住宿員工如有下列情況，應于發生下列情況的當日退宿：

　　⑴因個人原因要求外宿時;⑵喪失本醫院員工資格時;⑶違反本規定或擾亂宿舍規律及秩序時;⑷其他正當理由命令退宿時;(5)不符合第十條第一款規定時。

　　2、住宿人員退宿時，應對房間內自己使用部份進行清潔，并至后勤服務中心辦理退宿手續，繳回《住宿證》，經管理員點檢攜帶物品及歸還使用公物后方可離開宿舍。

　　3、住宿人員如喪失本醫院員工資格，人力資源部應于當日以書面形式通知后勤服務中心。

　　第五章 附則

　　第十三條 本規定解釋權及修改權屬院部。

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