面試事業單位考試壓力分析

　　考生順利通過了筆試環節，接下來就要迎接面試環節。在面試學習過程中，相信很多考生都對自己掌握的知識內容有了一定的了解。今天，我們為廣大考生介紹事業面試考場的壓力來源，以及應對的技巧，希望對考生有幫助。

　　序號01.考場布置上做文章

　　1.面試考場空間相對狹小。從心理學的角度分析，處在狹小空間里的人，容易產生被逼迫的感覺;

　　2.考官組成精心準備。結構化面試考場里形成“一對多”的態勢，一名考生面對多名考官。考官多經驗閱歷豐富，考生是被審視的焦點;

　　3.桌椅的布置上。考生和考官們是面對面而坐，而且雙方距離很近。面面相對，目光直視，很容易給考生造成心理壓力。同時，考官的座位一般位置較高，也會造成一定的壓力。

　　序號02.在發問時機上做文章

　　一般而言，壓力面試大多是中期或是后期。面試中后期時考生已經慢慢進入狀態，步入正常的考試節奏，正是麻痹之時，考官的發問就會起到預期的效果。甚至考官會表情嚴肅地盯著考生，增強凝重嚴肅的氣氛，從而增強烘托氣氛的效果。唯有抗壓能力強的考生通常會笑到最后。

　　序號03.在提問內容上做文章

　　面試是為了評價應試者是否具備與職位相關的能力和個性品質。所以提問方面一定會有針對性，比如可能會問到“我們覺得你身上并沒有特別之處，請問你憑什么在競爭中勝出?”或者“你的回答有美化自己的嫌疑，你怎么解釋?”。但無論所問何處，始終離不開崗位的內在要求。

　　綜上所述，考生要做好心理準備，無須緊張恐懼，更不要反感厭惡。做好心理預期的同時，要積極的心理暗示，沉著冷靜地展示自我。做到這些會有不錯的面試效果哦!

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