面試銀行大堂經理技巧

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　　面試銀行大堂經理技巧

　　1、銀行面試分為兩種形式

　　一種叫做無領導小組討論，一種叫做半結構化面試。無領導小組討論我們把它叫做群面，也就是9到11個考生一起進入參加考試，這11個考生針對同一個問題而展開討論，最后給出考官一個一致的答案。

　　半結構化面試也叫做單面，一般是一個考生單人進入，考官會提出3到4個感興趣的問題讓考生作答。在銀行半結構化面試的過程中大家要注意，考官手里都會有一份考生最開始填寫的網申簡歷，每一個考官提出的問題一般都來源于考生在最初填寫的網申簡歷，比如說，你在網申簡歷中寫到，我在大學中參加擔任過學生干部，組織過迎新晚會，這時考官就會問你：請你談談當時組織迎新晚會的流程；或者你在簡歷中說我曾經在中國銀行實習，擔任大堂經理助理，這時考官對你的這份工作經歷很感興趣，就會問請你談談你擔任大堂經理助理時你的工作職責是什么，你遇到的困難有哪些。

　　所以，大家可以看出，銀行半結構化面試的題目基本上都來源于你們的簡歷，所以網申簡歷一定不要造假，大家對你所填寫的網申簡歷也要熟記于心。

　　現在很多銀行在面試的過程中，更多的傾向于進行兩輪面試，一輪無領導小組討論，一輪半結構化面試，所以大家對這兩種面試形式都要掌握和了解。

　　2、銀行在命制面試題目的`時候，很多面試題目也是陷阱重重，所以大家也需要掌握一些面試技巧。比如說，請你談談你的優點和缺點。

　　你在回答這道題目的時候一定不能說我的優點就是性格大大咧咧，不計較，聽起來你這個人是挺好相處的，但是你這種性格一定不適合銀行，銀行員工必須要細致耐心。所以你在答這道題目的時候一定要注意，優點談個性，缺點談共性，比如我的優點是我做事非常認真負責，而我的缺點是經驗不足，作為一個剛畢業的大學生，我可能沒有那么多的工作經驗，但是我的學習能力非常強，如果我能進入銀行，我一定快速熟悉工作環境，多向周圍的同事學習，提高我的工作能力。

　　3、銀行面試的時候大家還需要注意一個很重要的方面：禮儀。銀行屬于服務行業，禮儀至關重要，所以大家一定要注重面試時的穿著打扮，往往第一印象很重要。

　　面試銀行大堂經理自我介紹

　　各位領導好!今天非常榮幸能夠進入貴行的面試，我叫XX，今年XX歲，來自XX城市，畢業于XX學校，XX專業。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人。我曾經在學校參加過銀行實習，在實習期間我嚴格按照正式銀行的標準來要求自己。同時，在實習當中，身邊銀行無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學習態度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名銀行的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名銀行的決心，成為一名銀行也成了我的愿望。如果我能競聘如愿到貴行工作，我將秉承顧客是上帝的服務理念。

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