面試的應(yīng)答技巧：把緊嘴巴，三思而答

面試的應(yīng)答技巧：把緊嘴巴，三思而答

　　在面試中盡量讓應(yīng)聘人員多講話是許多考官采用的一種策略，這樣就能在其中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人在書面材料中沒有反映的一些情況。有趣的是，為了推銷自己，在較短的 時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，許多應(yīng)聘者在面試時(shí)也常常會采取多講話的同樣策略。如果應(yīng)聘人真的有很大的潛能或有很強(qiáng)的說話技巧，相互配合也未嘗不可。問題 是對于大多數(shù)人來講，采取這種多講策略是不明智的，結(jié)果吃虧的往往是應(yīng)聘者自己。應(yīng)聘者在面試時(shí)應(yīng)該把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。 該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免無事生非。

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