面試裝扮不宜時尚前衛

　　隨著社會經濟的發展，人們的生活水平和生活質量的提高，現在許多大學生都愛緊跟潮流，追求時尚，把自己打扮的非常前衛。也許，他們認為這種時尚前衛的打扮才能完全體現自己的個性，才能充分地展示自己的美。然而，正是因為他們懷有這種不健全的思想觀念，至使他們在應聘中失去了很多對自己有利的工作機會。

　　前不久，我單位因人員的變動需面向社會招聘一些技術人員和一前臺小姐，我們利用互聯網方便快捷的優勢，在一家大型招聘網上刊登了招聘廣告，在短短的一周內，我們收到了來自全國各個地方的不同層次的大學生和高級知識分子的簡歷共六百多份，經人事部反復篩選，我們很快與應聘者本人取得了聯系。

　　首先，我們先落實的是前臺小姐這一職位，通知前來應聘者共有三位女性，其中一位因病失約，另兩位則準時赴約。我們先了解了應聘者的背景資料：一位年齡為19歲，中專學歷，參加工作時間為1年，原工作職位為前臺;另一位年齡為24歲，大專學歷，無工作經驗。

　　按著我們的面試規則，這兩位應聘者要過三道關之后，才能知道自己的最終結果。不可思議的是，測試結果她們竟不分上下。最后該董事長給她們打分了，他征求大家的意見，最后我們選擇了那位中專學歷的小姑娘。

　　這是為什么呢?為什么大家都不肯接受這位大學生呢?哦!原因是這么一回事，大家都有一個共同的觀點：這位大學生的穿著打扮比較前衛!她的這種穿著打扮不符合本公司的企業文化和企業理念，不能做公司的形象代言人;而對那位小姑娘的評價則是：她看上去比較文雅、甜美和大方。

　　在求職的過程中應聘者的穿著打扮是至關重要的，我提醒那些在求職中苦苦掙扎的朋友們，在應聘時一定要注意自己的形象，注意自己的打扮，要符合現代企業文化的要求，做個合格的職業人，這樣你才能爭取到更多的機會去展示自己的才華，顯示你的風采。

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