企面試技巧與注意事項(2)

　　字跡潦草可能優先錄用

　　企業招聘人員總是歡迎筆跡端正工整的人，而日本的一些中小企業，則喜歡聘用字跡潦草臟亂的求職者。關西機械會社的野田社長說：“如今技術革新越來越迅速，如果考慮好了再干就晚了。然而邊想邊干的人其字跡必然臟亂，入社考試的答卷讓人一點也看不懂的是不行的，但稍微有些臟亂沒有關系。”他們認為，字跡端正工整的人做事嚴謹刻板，缺乏進取心;而進取心強，創造性高的人對字跡往往不講究，比較適合企業管理和產品開發工作。所以，才思敏捷、精力充沛的應試者其字跡潦草也會優先錄用。

　　以噪音大小決定是否錄用

　　主試者事先準備好一篇文章，讓前來應試的人輪流朗讀，這種測試的重點在于考察應試者講話聲音的大小，講話時有無思想顧慮，同時注意他是原封不動地轉達書中或別人的談話內容，還是將這些內容變成自己的東西，用自己的話表達出來。科學研究表明，能夠發揮領導才能的人，說話音量也比較大，對任何事情都充滿信心，工作能力較強。

　　所謂知己知彼才能百戰不殆，掌握日企面試注意事項，做到全方位的武裝自己，希望這篇文章對有日企求職者有所幫助。

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