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編導面試的技巧
以下是小編整理的關于編導面試的技巧，歡迎參考。
編導面試的技巧一：
一、立意：自我介紹，就是要對過簡短的語句表達，讓別人牢牢的記住你，就是要寫出與眾不同的特點介紹一定要特點鮮明，語言簡潔，讓考官耳目一新，從而留下深刻的印象。
二、稱呼：這是同考官打的第一個招呼，要簡潔，準確。表達稱呼時要面對考官，目光直視，真誠、大方的表達。
三、兩大要素：一要介紹自己的姓名，二要介紹自己來自何方。
四、關聯語句。關聯語句，指的是你所寫的自我介紹一定要涉及你與要考專業的關系，主要是表達你對這門專業的熱愛，熱愛程度不要表達的`過火，要寫出新、奇、特的感覺是最好不過了。
五、結尾。結尾一般要表達對此次考試的愿望，比如：愿通過此次考試實現我的人生夢想等等…
六、表達。一個是語言表達，指的是要清晰、流暢、重點突出，切記不要過快，不要過慢。七、文風。要文思縝密，層次清晰，條理清楚，用詞得當，不過份修飾。八、忌。忌揚揚灑灑，主題不明等。忌方言土語，忌書面語過多。九、長度。大約120到200 字即可。1分半鐘以內。
具體就是姓名,年齡,來自哪里(注意這個"哪里"就需要發揮一下，什么家鄉的美景或者是比較出名的人事物啦,愛好(最好是和編導掛點鉤),然后是為什么要考編導啦!最好是旁敲側擊地贊美一下你要考的學校，很受用哦)
這種考試 不能說姓名 所以考官根本不會注意你介紹的內容 你要從介紹的形式入手 因為他們不知道你的一切信息每個人都是千篇一律的說我是誰誰誰 怎樣怎樣 老師根本沒有印象 既然你喜歡唱歌 我覺得你可以從這方面入手以唱歌的形式介紹自己將你想表達的以歌聲的形式傳達給老師 記住 與別人不一樣 這才是你取勝的關鍵 加油吧!
編導面試的技巧二：
從表面上看，考官提問似乎通常是考官主動發問，考生只有被動地回答，充其量能夠順著考官的思路，做出較為圓滿的回答，沒有漏洞和失誤。實質上，這只是被動應付的層次，若想要獲得高分，必須變被動為主動，即主動引導考官提問，引導他們問出你最想說的、準備最充分的、最精彩的內容。而要想實現這一目標，必須先來了解考官的心理。此刻，我們也不妨運用孫子兵法來應戰，所謂“知己知彼，百戰不殆”。
通常第一個問題是考官想問的。考官往往會從考生第一個問題的答案中想出第二個問題，也就是考生說到什么，老師可能就順著你講的內容追問。考官一般會更進一步地了解你對自己說過的某一點是不是能夠知道得更多。所以，從第二個問題起，就有可能是考生在無形之中引導著考官提問了。
比如，考官會讓考生為自己剛剛說過的道理舉例，問考生還有什么類似的事物，問考生個人是否經歷過，考生認識的人中還有誰有同樣的想法，等等。有時考生引用了某人的話，考官就會馬上問及此人的情況，通過如此反復的問答，考官了解了考生的真實水平。有時考官也會就考生的言談提出反問，告訴考生有人持不同的意見，看考生如何堅持自己的觀點，又是如何反駁他人的意見。
總之，考官一般情況下不會為難考生，通常考官會引導考生進行充分發揮。如果某個話題說得差不多了，或者說不下去了，考官會提出另外一個問題。因為，考試提問的目的是看考生能夠發揮到什么程度，在考生的.發揮中了解考生的知識結構、表達能力，觀察問題、分析問題的思路和能力，以及考生的性格特征，從而整體上判斷考生是否適合學習所報考的專業。
了解了考官的心理，考生就會發現，其實完全有可能引導考官提問，至少有一部分問答是可以主動爭取的。考生要相信自己平時對于要報考的專業和有關問題的關注和思考，在已有的知識積累、生活經歷的基礎上，擁有什么樣的水平就發揮什么樣的水平。面試前可以關注、分析與該專業有關的一些問題，整理自己的思路。應當注意的是，在回答考官問題時，要說自己知遙潮熟悉的那些內容，要經得起考官的深究，不要不懂裝懂。否則就容易陷入尷尬的境地。每一個問答回合中，考生的回答時間要長短適中，既不要簡單地以“是”或“不是”、“有”或“沒有”作答;也不要東拉西扯，長篇大論。回答考官提問時既要言之有物，又要抓住主要內容，適可而止。在回答問題的過程中，若有些問題回答不上來，就大方地坦言不知，別忘了，這時，也是考官在考察你的性格。
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