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關于元旦放假安排 元旦加班工資怎么算
按照慣例，2017年元旦節是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，對于這些你知道嗎?下面和下面一起去看看詳細~
2017年1月1日至1月3日調休，放假3天
2017年1月1日(星期日)為國家法定節假日
2017年1月4日(星期三)照常上班。
根據有關法律法規的規定，國家法定節假日加班，用人單位必須支付加班工資。那加班工資算幾天呢?
2017年元旦加班可以拿到多少加班費
按照慣例，2017年元旦節是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。1月2日至3日調休，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
2017年1月1日元旦加班，補休還是付加班費
《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。
元旦總共休息3天，但從目前國家的規定看，只有1月1日是國定假日，其余2天是把前后的雙休日調換來的。所以1日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它2天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。
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