試用期工資每月800元，合理嗎？

網(wǎng)友：

我和同學(xué)到一家公司應(yīng)聘文員，約好試用期3個(gè)月，試用期每月工資800元，不包括保險(xiǎn)，直接發(fā)現(xiàn)金，試用期過(guò)后再給辦理正式聘用手續(xù)。試用期工資800元，是否符合徐州本地的相關(guān)規(guī)定?

專(zhuān)家：

試用期應(yīng)包含在合同期內(nèi)，試用期的工資不應(yīng)低于我市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前徐州市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1100元(含個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)，扣除個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用210元左右后，實(shí)發(fā)工資應(yīng)在890元左右。上述單位的做法不合理，可以到勞動(dòng)部門(mén)反映。

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