探親假工資怎么算

時間：2024-08-07 14:44:03 學人智庫我要投稿

探親假工資怎么算

　　探親假是職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。那么探親假工資怎么算?小編想這是每個職工都比較關心的，下面一起來看看吧~

探親假工資怎么算

　　勞動者在依法享受探親假期間，用人單位應當按國家規定支付假期工資。假期工資的計算基數按《上海市企業工資支付辦法》規定的原則確定：

　　1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。

　　2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

　　3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。

　　拓展閱讀

　　什么是探親假：

　　探親假，是指職工享有的保留工作崗位和工資，而與分居兩地又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，單位根據實際情況還可以給予職工路程假。

　　探親假包括公休假日和法定假日在內。

　　探親假有多長：

　　①職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;

　　②未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天;如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的'，可以兩年給假一次，假期為45天;

　　③已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天;

　　④凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

　　哪些人能請探親假：

　　根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：

　　①主體條件：只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

　　②時間條件：工作滿一年。

　　③事由條件：一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

　　職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

　　需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。

　　此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

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