婚假工資如何規定最新

　　一般情況下，根據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工本人結婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內的，工資照發。

　　至于假期超過3天的，全國目前沒有明確規定工資計發的統一標準。

　　1.勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同標準確定。

　　2.勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

　　3.用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

　　另外，按以上原則計算的假期工資基數均不得低于當地規定的最低工資標準。

【婚假工資如何規定最新】相關文章：

廣東婚假最新規定07-01

婚假規定07-25

鄭州市最新病假工資規定08-07

青島病假工資規定08-15

蘇州病假工資規定11-02

節假日加班工資規定（最新版）08-30

最新職工治療工傷期原工資福利規定08-30

關于病假工資的新規定10-25

國家規定婚假幾天07-28

廣州最低工資規定09-07