薪資平均漲幅8.3% 服務文化教育拔得頭籌

　　錢在人們眼里是相當重要的，那么，薪酬福利永遠都是職場人士最為關注的話題之一，大家都希望自己的薪資能一漲再漲。近日，科銳國際人力資源有限公司公布2014年企業薪資的平均漲幅，一起來了解一下吧!

　　現實與理想之間的差距有多遠?7.7%。近日，科銳國際人力資源有限公司公布2014年企業預期薪酬漲幅——來自受訪企業的數據顯示，2014年平均薪酬漲幅為8.3%，而雇員們期待的漲幅均值為16.0%。

　　科銳國際于今年11月啟動調研，獲得近600個有效企業樣本，覆蓋14個行業。同時，科銳國際曾于今年第三季度向一萬多名雇員展開調查，了解其期待的薪酬變化。

　　本次調研顯示，2014年受訪企業平均薪酬漲幅為8.3%，較2013年漲幅降低1.03%，此數值已連續5年持續下降。其中，管理層平均薪酬漲幅6.6%，非管理層為10.2%。

　　本次調查顯示，專業服務、文化教育行業領跑了2014年薪酬漲幅，專業服務以9.5%居行業漲幅之首，文化教育以9.3%居次。而今年熱門的地產、汽車及電商行業薪酬漲幅卻并未領先。

　　在所有受訪企業中，民企2014年平均薪酬漲幅位居第一，達到8.9%;其中，非管理層薪酬漲幅為11.3%，管理層漲幅為6.8%。

　　科銳國際專家認為，民企漲薪幅度高于外企和國企，歸因于相對靈活的調薪政策，以及對人才需求的迫切。近年來國內涌現出大量“知名”民營企業，尤其是在高科技等新興產業領域，叫好又叫座的經營模式吸引了大量人才。

【薪資平均漲幅8.3% 服務文化教育拔得頭籌】相關文章：

調查顯示:海歸薪資漲幅居首10-25

薪資行情：亞洲薪資水平最低但漲幅居前06-23

中國工資漲幅全球最高09-28

薪資收入證明08-13

熱門職位薪資行情09-20

用鑷子拔汗毛好嗎08-27

薪資的正規計算方法05-24

面試英語關于薪資的回答10-12

公司薪資管理辦法07-09

揚州市薪資行情08-09