北京高溫補貼標準

時間：2024-11-01 01:25:07 學人智庫我要投稿

北京高溫補貼標準

　　過兩天就是三伏天了，這是一年當中最炎熱的時段，或許你的工作是每天在有空調涼爽的環境下完成的，但有些人卻不得不在高溫炎炎烈日下工作。這些人國家是會給予他們一些高溫補貼的。下面是CN人才網為大家整理的2017北京高溫補貼標準，歡迎參考~

　　2017北京高溫補貼標準

　　一、2017北京高溫補貼標準北京什么人有高溫補貼

　　1、高溫補貼發放標準

　　室外露天作業人員高溫補貼調整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫補貼調整為每人每月不低于120元。高溫補貼屬于勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額。

　　2、高溫補貼發放月份

　　北京市按照相關規定將在6—8月份發放高溫補貼。

　　3、高溫補貼發放對象

　　判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　前者一般包括建筑工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應發放高溫補貼。

　　二、高溫加班補貼怎么算

　　按照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前，高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。

　　同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業，因此其高溫津貼應按小時折算支付。

　　此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經認定后，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規定支付費用。

　　但現實中，一些建筑企業發幾箱飲料就代替高溫津貼了，這種做法行不行?按照規定，高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環境下付出的`額外勞動消耗所給予的額外的必要補償，要以貨幣形式支付，不能以實物來代替。

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