壓力面試應對技巧應該怎樣面對？

　　在壓力面試的過程中，面試官(HR)會有意制造緊張氣氛或虛擬緊急事件情景，來觀察、考核和了解求職者將如何面對工作壓力。如下是中國人才網給大家整理的關于壓力面試應對技巧應該怎樣面對?，希望對大家有所作用。

　　1、較真，你就輸了!

　　壓力面試后，總有人覺得不爽，到網上吐槽大罵，發泄自己滿腔的不平。傻孩子，HR與你無冤無仇，沒事兒干嘛針對你呢?這分明是面試需要嘛!

　　建議：

　　快復習我們教你的識破技巧!一旦發現HR有苗頭，就給自己心理暗示——“這是傳說中的壓力面試，我要穩住!”

　　放緩速度，把握主動權

　　2、HR咄咄逼人，越問越快，怎么辦?

　　你千萬別跟著HR的速度跑，這樣只會更緊張!

　　建議：

　　適當放緩回答的速度，穩住節奏。

　　教你幾種不會遭HR反感又能放緩節奏的方法：

　　1)確認問題 “你是想問……嗎?”

　　“你問的是……這個意思嗎?”

　　2)提出要求

　　“這個問題很棒，我能思考幾秒鐘嗎?”

　　3)語速稍放緩

　　3、實事求是，正視不足

　　面試官提到你的不足，你硬要解釋和掩飾，那結果只能是悲劇了。

　　建議:

　　心理學上來說，當一個人愿意直面自己的不足，HR會覺得至少他很真誠，他的不足會被淡化。是不足，就承認嘛!承認不足之后，如果可以提出自己的改善計劃，那就更好啦!化被動為主動!

　　幽默感，化解一切壓力

　　4、與面試官爭得面紅耳赤，很傻有木有!

　　建議:

　　面對有些尷尬的問題，如果能用幽默感來化解，你一定會因為機智而加分!

　　5、靈活地轉化問題

　　其實HR并不在意你的回答正確與否，關注更多的是你面對壓力時的反應與態度。

　　建議：

　　當你無法正面回答壓力問題時，不要死命地針對問題本身想辦法，試著巧妙地轉化問題。

　　微笑，一枚面試神器

　　6、實在沒有辦法，那也要記得不要愁眉苦臉或怒氣沖沖，微笑吧!這總是沒錯的。

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