人品是面試中的一大障礙

　　國際巨頭招聘高校學生最看重哪些素質呢?在計算機能力、研究能力、智商、人品這4種應聘者具有的品質中，企業將人品放在第一位，在人才選拔中實行“人品一票否決制”�！皥F隊合作精神、交流能力、正直誠實、動機正確，這都是人品好的體現”。

　　許多同學就IT技術前沿、編程技術等問題，頻頻向工作人員發問，卻很少有人提及人品素質。目前的IT行業不像十八九世紀的科學，單槍匹馬也能贏得杰出的成就，而要靠團體協作。同時，擁有技術的最終目的是為人服務，IT屬于技術行業，要求從業者能以人為本，人品一定要好。

　　一位IT資深人士說，許多學生往往僅注重技術的提高，而忽略了人品的培養。如撰寫論文時，一稿多投、引用別人學說不加注明、不給項目協作者署名等“小事”，常使大學生的人品遭遇考驗，但很多學生對此并無意識。在傳授面試的經驗中，做過多年面試官說“誠信是最好的對策”。不夸大已經取得的成績，當被問到一個不懂的難題時學會說“no”，這是面試者最明智的回答。

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