未來IT行業發展前景好不好？

　　日前，傳出消息稱IBM啟動了新一輪裁員，預計裁員超過1.3萬人，歐洲和印度已裁減1200多名員工，員工總數10年來首次下滑。除IBM，索尼、英特爾、惠普、西門子、宏碁等公司紛紛裁員過冬。據了解，索尼全球裁員5000人，關閉在美20家零售店，并預計2014年虧損將達11億美元，計劃出售其PC部門。

　　IT業2014年前景看衰

　　“IT業變革從未如此劇烈。”微軟中國CEO賀樂賦的一句話道出今年IT業的無奈與辛酸。IT資深觀察員、CBSI負責人劉克麗認為，IT業界競爭激烈，每年都會出現混戰，今年對戰仍將持續。劉克麗預測，IT業今年或要發生的幾個亂象將給產業帶來深刻影響。

　　劉克麗說，第一個是手機支付亂象。手機支付就意味著又增加了8億張信用卡、現金卡的潛力，另一個在運營商開戶的大銀行誕生，見錢誰不眼開手癢。此外，互聯網金融或將亂象叢生。阿里巴巴首個發明了余額寶，一下子帶動了國內的互聯網金融的發展。跟風現象十分嚴重，雨后春筍似的迸發出來很多類似的理財產品。今年理財回報的價格戰在所難免。

　　而公有云市場也將掀起激烈斗爭。2014年的公有云將一定出現國際大品牌競爭的局面，他們失去了電子商務的機會，決不放棄云服務的藍海。在國際品牌競爭的戰斗中，騰訊、阿里、百度決不是省油的燈，一場亂戰即將開戰。

　　劉克麗也表示，2014年電商三巨頭的亂戰在所難免。京東持續跑馬，亞馬遜有一票粉絲，而最危險的是當當。雖然大家都跟著天貓和淘寶走，去年天貓一天能狂卷400億，當然它也透支了人們的購買力，天貓還會持續增長，但是其同系的淘寶就面臨更多尷尬。在劉克麗看來，電商小賣家出頭將變得不是那么容易，掉隊在所難免。而她同時也表示，今年移動辦公普及升級，智能手機還有25%以上的更換率。

　　裁員是否最好的良藥

　　對于外企裁員的現象，倍智人才CEO許鋒認為，在西方，對于職業經理人的要求就是利潤一定要增長，所以裁員往往是削減成本的主要方式之一。“如果企業今年虧損了，在裁員之后，未來幾年利潤很有可能是增長的，財報會更好看。如果不裁員，又沒有明確的發展路徑，那就很難做到讓資本市場滿意。”

　　合益集團大中華區副總裁、思拓地產咨詢董事總經理王鉞認為，針對全球性裁員，從區域市場的角度看，裁員不一定是壞事，需要對企業進行細致分析。“有些大型跨國公司為順應形勢、進行變革而進行的裁員是健康和必然的。不能以偏概全，全球性企業人員調整比較正常，有可能只是內部的此消彼長，在增長緩慢的區域裁員，在成長性較好的區域招聘。”

　　王鉞告訴南都記者，裁員一般有兩種，一是企業主動地進行人員調整，淘汰跟不上時代的員工，騰出資源，給更合適的人。另一種是休克式療法，完全跟著市場走的短期行為，市場不好了就裁員。“這種裁員很不可取，一方面影響了企業的口碑，另一方面將員工拆散了之后等市場轉好再組合是要付出很大代價的。”

　　許鋒表示，對于百分之七八十的員工來說，被裁也是可以接受的。“在大裁員的情形下，很多人可以拿到3+X，甚至是6+X的薪水，也就是說如果你工作了3年，被裁之后可以拿到9個月的薪水，是相對不錯的。再換了一個公司，薪水也不一定比之前少。但對另外百分之二十的員工來說，他們會比較痛苦。這類員工往往是技術類，專業上受到限制，需要更多的時間調整和找工作。”而這類員工在IT產業更為常見。

　　但裁員絕對不是企業扭虧為盈、由危轉機的一劑良藥。在IT業整體蕭條的形勢之下，產業轉型也成為必經之路，在許鋒看來，未來寡頭并購整合、企業對于開發新的市場和產品線才能使企業長遠發展。

　　協議存款變為一般性存款、利率上限執行同檔次基準利率1.1倍、提前支取按照活期存款利率計息或收取罰息。對于極度依賴協議存款的余額寶類互聯網貨幣基金來說，銀行這些反擊的招數可謂招招見血。

　　多位業內人士證實，中國銀行業協會25日召集相關會員行研究銀行存款自律規范措施。會上各會員銀行代表一致同意，考慮由協會出臺相關自律規范文件，上述幾點，即是醞釀中的自律規范內容。

　　“互聯網貨幣基金納入一般存款是監管跟隨金融創新和科技創新的動作，這種監管是必然的。”東莞銀行金融市場部分析師陳龍表示。不過，在中央財經大學銀行研究中心主任郭田勇看來，將各類管制存款均改為可議價的 “協議存款”是未來的方向。

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