求職必須掌握的七個心理定律

一、把握定律。

　　即相信命運是把握在自己手里的，暫時的困難只是人生中的一個暫時的停頓而不是失敗，所以要相信自己。凡成功的人都是相信自己能把握自己的。如你要進入IT業，盡管現在一無是處，只要不斷學習，往那個方向努力，不用三年你可能是一個優秀的IT人士。

　　二、任意定律。

　　很多人對人對事不是很認真的，愿意遷就自己，堅定性不夠。如有些應聘者在畢業時想到怎樣怎樣的企業，后來覺得難度大，又想考研，考研競爭厲害有想托人找關系，關系沒有就胡思亂想……

　　三、因果定律。

　　求職過程中盡管有很多偶然性，但還是有一定的因果關系的，如名校畢業生比普通大學畢業生要易招聘，本科生比大專生易招聘，求職的熱切程度、在乎程度努力程度與最終的應聘成功是有因果關系的。

　　四、堅信定律。

　　你有苦難，你有足夠勇氣面對苦難時，"苦難"就沒有了，晚上走在路上你害怕有"鬼"，時時刻刻"鬼"就在你的身邊。要堅信自己，不輕易放棄，不輕易泄氣，每一次努力都在靠近目標，持之以恒就有希望。

　　五、期待定律。

　　我們每個人都生活在現實與理想的邊緣地帶，試想你真的什么都得到了，空虛就會趁虛而入，你什么都太現實你就會變"俗"，人是要精神支撐的，人是要理想、信仰的，否則就沒有前進的動力。因此給自己一定的希望，給自己一定的壓力，給自己一個理想是多么地重要。

　　六、吸引定律。

　　做對自己有愛好的工作輕易出成績就是明證。相似的會相互吸引，你可以如何改變你的思想，使你的心態與你所渴望的生活更和諧。假設你對什么都不感愛好那是件很麻煩的事情。因此，在求職時一定要找到自己的欲望、自己的樂趣所在，并去不懈的努力爭取。

　　七、相關定律。

　　在你求職過程中會有成功與失敗，但每一次成功與失敗都不是孤立的單獨事件，它總是與你很多件的其它事件有關聯的。因此求職是個系統工程，在很多細節方面馬虎不得

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