畢業求職簡歷寫作與投遞

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　　去年校園招聘會高峰時節，在幫忙完成“插隊”任務后，記者與幾名大四小朋友在某重點高校舉辦招聘會的體育館附近的清真飯館一起吃飯，一名女生怯生生地遞上精心制作的簡歷，讓記者給看看有沒有什么問題。

　　粗看之下，這份簡歷制作得跟這名女生的外貌一樣，眉清目秀，端莊大方。只是由于當天臨時趕場赴會而復印的痕跡也很明顯。可是看著看著，我卻發現了問題：“同學，你是不是忘了復印封面啦?”這名女生一拍腦袋：“糟糕，我的地址、手機、郵箱等等聯系方式全都在封面上，怎么忘記復印了呢?哎!”細問之下，原來正是由于這一大意，一上午汗流浹背給用人單位恭恭敬敬投上的5份簡歷，全都是未留地址的“廢品”!玩笑開大了。

　　記住，簡歷的“要件”必須齊備，盡管以上只是極端的例子。

　　還有兩種簡歷寫作的極端，一是事無巨細，寫得情節生動，活脫一篇記敘文習作，可以想象畢業生同學在寫作這份簡歷時的得意勁兒，文學性什么的全都有了，可惟獨不像是一份給繁忙的面試官在幾分鐘內讀完的簡歷，須知簡歷的閱讀者并不是你的語文老師，一名企業HR親口告訴記者，她每次閱讀一份簡歷的時間不會超過一分鐘!還有一種簡歷寫作的極端是太過簡略，只有名詞，沒有動詞。要記住，企業HR并不是你的人生大事記的“太史公”，那些在你自我欣賞時讀來栩栩如生、活靈活現的社會實踐活動的名稱羅列，在別人眼里只是一堆干巴巴的、抽象的名詞堆砌而已，HR惟一有興趣的是你在這一系列活動中扮演的角色，是求職學生這個人本身!

　　因此，太多滿懷著自戀書寫簡歷是不必要的，同樣，沒有激情的求職征程也是不會成功的。

　　附：

　　有沒有價值，能不能發揮出價值，這兩種完全不同的簡歷風格，彰顯出來的運用效果無疑是個人簡歷中我們需重點對待的關鍵性因素。以信息的表達來顯現價值，這種創作的手法在近些年來尤為常見，書寫者在簡單的進行陳述表達后，即可將此優勢發揮的淋漓盡致。

　　A、缺少發現價值的眼睛

　　有些求職者突發奇想，在簡歷書寫時表達出自己的個人工作經驗以及語言理解層次，這些簡歷便在使用時吸引到了閱讀者的關注，能夠被閱讀方關注的個人簡歷可能并不會發揮出明顯的優勢，但只要是招聘方感興趣，并且使招聘企業需求的那些信息，都是他們最為著重的對待方向。在表現出這種優勢后，求職者便可發現，原來簡歷的價值并非不存在，而是求職者缺少一種發現價值的眼睛。

　　B、陰差陽錯的表達

　　有時簡歷能夠表現出頗具運用價值的一面，并非是求職者找到了書寫的技巧，而是他們在進行簡歷制作時，會比較全面的對個人信息闡述，在表現出這種優勢后，簡歷的內容也可在豐富的運用的同時，發揮超一流的運用水準。

　　事實上簡歷就是自己的一張“名片”。不經意的書寫以及那些信息上的陳述，往往能夠使簡歷發揮出一種無法想象的效果，這也正是為何諸多求職者會著重簡歷制作，并且進行完善信息陳述的最根本原因。

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