哺乳假規定

　　哺乳假是國家賦予哺乳期女性的權力，各位新媽媽一定要好好利用哦!哺乳假規定是怎樣的?哺乳假是多長時間?哺乳假期間工資怎么算?多了解一下才能維護自己的合法權益吧~

　　哺乳假是什么?

　　1.寶寶出生后的一年內，可以享受每天工作時間內兩次0.5小石的哺乳時間。

　　2.有不滿1周歲寶寶的職場媽媽，在每天的工作時間內享有兩次哺乳時間，每次30分鐘，合計1小時的哺乳假。

　　3.生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周歲)。

　　4.生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

　　5.請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資并計算工齡。

　　6.請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務崗位津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。

　　7.有些用人單位并不批準申請哺乳假，甚至辭退產婦。其實，這種行為是違法的。每一個產婦都有合法享受哺乳假的權力。在此期間，新媽媽應該安排好工作交接，合理安排好時間，盡量不要難為企業，相互理解為好。

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