大學招聘會的面試技巧

　　面對數不清的公司，圍著大的小的知名或不知名的企業轉幾圈，你是否依舊不知該花落誰家?在你走進招聘會之前你有確定做好面試前雖有準備工作嗎?如下是中國人才網給大家整理的大學招聘會的面試技巧，希望對大家有所作用。

　　面試中的基本禮儀

　　(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的.儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

　　(2)進入面試場合時不要緊張。　如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。

　　(3)對用人單位的問題要逐一回答。　對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。

　　(4)在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。

　　面試說話技巧

　　(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。

　　( 2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的`正確運用。

　　(3) 語言要含蓄、機智、幽默。

　　(4) 注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。

　　演講與面試的聯系

　　小伙伴在日常生活中可以通過演講來鍛煉自己，演講是現代人必備的基本能力，更是獲得一份好工作的必要技能。演講效果的好壞，將直接影響受眾對演講人能力的判斷。在面試過程中，如果可以通過精彩的演講表現自己，那么，求職成功就在眼前。如何作好一次有效的演講呢?

　　正確判斷面試者的需求，投其所好地選擇演講內容。現在都在講要以客戶為本，要按照需求進行有效的產品開發。其實，演講也是一次產品推廣，只不過推廣的內容因演講內容的變化而各不相同。推廣的產品可能是你本人，這是為了讓受眾了解你，從而達到既定目的。在面試中，演講的受眾是面試官，推廣的內容則是自己，演講人的目的是成為目標公司的新員工，得到目標公司的錄用。

　　演講中難免會出現一些新現象和新問題，在這種情況下，不應將這些看作是對自己的挑戰，而應將其看作是一個表現自我能力的絕佳機會。這種表現機會常出現在小組討論最后的陳述中。可以在最后的陳述中加入對前一發言人發言內容的總結，并在此基礎上提出新的看法，當然，如果能加入一些幽默的成分，就更好了。這看似容易，實則需要快速的思維和反應能力。新的問題包括：別人對自己的演講內容提出異議，或者演講內容得到諸如冗長、無聊、選材不當等負面的反饋信息。此時，要表現得沉穩。如果你的演講內容受到質疑，你要最大限度地發揮自己雄辯甚至詭辯的能力;如果發生冗長、無聊、選材不當等問題，則要將既定的演講內容速戰速決，同時快速思考新的'題材或新的表達方式，狗尾續貂一下。

　　要善于用幽默活躍氣氛，達到錦上添花的效果。要用好幽默，首先不能做作，否則會讓人覺得弄巧成拙;其次，不能不分場合地亂用，否則會破壞演講的效果或影響演講者自身的形象。幽默的目的無非是激發受眾對演講內容的興趣，從而使其集中注意力。

　　真心面對，以誠感人。這不是說演講的內容要多么煽情，而是說要讓受眾感受到你的真誠，感受到你是在用心交流。比如，在一些不是很關鍵的問題上向大家請教、咨詢，在一些問題上表達自己強烈的正面情感，等等。這些看來容易，但要應用得恰到好處，需要多次練習。珍惜每一次的演講機會，找到自己的不足之處，并隨時改進提高。融會貫通之后，你離一名成功的講演者就不遠了。

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