怎么預知HR是否要你

　　遞交了應聘資料，接受了面試考核，如何預測錄用情況?佳才網結合自身多年人力資源服務經歷，總結出如出現以下幾種情況，則大多有“戲”。

　　① 對方頻頻頷首贊同你的應答，并表示由衷敬佩。

　　② 面試官對你某一方面特長表示濃厚興趣，并就此一話題與你進行深入交談，并獲得其首肯。

　　③ 面試官就公司某一問題現場向你討教解決辦法。

　　④ 連續接待幾個表現一般的求職者，就在面試官們無精打采、昏昏欲睡之際，你的應聘解答使他們神情為之一振，現場氣氛頓時活躍起來。

　　⑤ 仔細探詢你目前薪酬及崗位情況，并詢問你對本公司薪酬及崗位期望值。

　　⑥ 面試官詢問你遞交辭呈是否會順利，與公司有沒有保密協議及扯不清的關系。

　　⑦ 意外得知對方向你周圍熟悉的人打聽你工作、生活及個人資信情況。

　　⑧ 送你到電梯口或公司大門，主動與你握手，并遞上自己名片，希冀日后多加聯絡。

　　⑨ 表示自己不能現場確定，需由老總定奪，并安排與老總會面時間。

　　⑩ 將你向公司其他同事介紹，并當面盛贊你的為人及優點。

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