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三八婦女節屬于國家法定節假日嗎
3.8國際婦女節是全世界婦女的節日。這個日子是聯合國承認的，同時也被很多國家確定為法定假日。來自五湖四海的婦女們，盡管被不同的國界、種族、語言、文化、經濟和政治所區分，但在這一天能夠同時慶祝屬于自己的節日。讓人們再回首那九十年前的為得到平等、公正、和平以及發展所做出的斗爭。下面是小編給大家整理的關于三八婦女節屬于國家法定節假嗎，歡迎閱讀！
三八婦女節屬于國家法定節假日嗎 1
“三八”婦女節，所有成年女性都可以享受半天假期?不少女性聽到這一消息時，可能還會略顯驚訝，因為她們從沒有享受過這樣的待遇。部分女性甚至表示，三八節假期已經“名存實亡”。
國家有規定：三八節成年女性可享受半天假期
根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)第三條規定：婦女節(3月8日)屬于部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。 今年三八婦女節為周五，那是否意味著所有工作女性都可以在節日當天享受半天假期?
小田已經參加工作有好幾年了，幾年間她輾轉合肥多家企業，“從來沒有哪個公司還把三八節當回事。”她說，三八節一直以來就只是個名義上的節日。“我知道有放假這一說，但從來沒有享受過。”
合肥勞動部門：“部分人的'節假日”加班也無加班工資
說到這，不少女性開始納悶了：既然國家規定了三八節放假半天，那為什么假日如工作日，最終卻沒有得到單位支付的加班工資呢?
小編咨詢合肥市人力資源和勞動保障局了解到，三八節屬于部分公民的節假日，國家并沒有強制規定放假。“我們常說的，2013年11天的法定節假日，肯定是不包括這半天假期的。”工作人員還介紹說，三八節當天，女性職工如有活動參與，單位通常也不應拒絕，但選擇正常上班，單位也不會支付加班工資。
三八婦女節屬于國家法定節假日嗎 2
三八婦女節是法定假日。
根據市人力資源和社會保障局相關部門解釋，全國年節及紀念日可分為三類：全體公民放假的節日、部分公民放假的節日及紀念日、少數民族習慣的節日。
第一類是全體公民放假的節日。自2008年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，總共是11天。
全民公休節日職工待遇有三個原則。第一是放假應支付工資。第二是上班應支付加班工資。安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。第三是如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。全民公休節日的假期通過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院發布。
第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括婦女節（3月8日,婦女放假半天）、青年節（5月4日,14周歲以上28周歲以下的青年放假半天）、兒童節（6月1日,14周歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日,現役軍人放假半天）。
至于半天放假時間，不硬性規定上午還是下午，各單位可以根據具體情況確定。另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。
第三類是少數民族習慣的節日。少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的.地方人民政府，按照各民族習慣，規定放假日期。
婦女節加班有加班費嗎
部分公民放假的假日有關職工待遇也有三個原則。
第一是放假應支付工資。《勞動法》第五十一條明確規定，勞動者在法定休假日期間，用人單位應當依法支付工資。
第二是上班不需支付加班工資。勞動和社會保障部辦公廳《關于部分公民放假有關工資問題的函》規定：“在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。”
第三是如果適逢星期六、星期日，則不補假。這也是以上文件明確規定的。
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