人力資源實習目的

　　人力資源實習目的一：

　　將學習的理論知識運用于實踐當中，反過來還能檢驗書本上理論的正確性，有利于融會貫通。同時，也能開拓視野，完善自己的知識結構，達到鍛煉能力的目的。讓我們對本專業知識形成一個客觀，理性的認識，從而不與社會現實相脫節。參觀、學習企業的生產、銷售流程和理解企業文化精髓，有利于加深對現代企業營銷管理現狀的了解，加深對企業管理活動的感性和理性認識，并通過實習調研活動，鍛煉分析實際問題的能力，培養認真、嚴謹的工作作風，為就業和將來的工作提供一些寶貴的實踐經驗。

　　人力資源實習目的二：

　　1、了解和掌握本專業基本的人力資源管理實踐知識，印證、鞏固和豐富已學過的專業知識，以達到理論聯系實際的目的，為以后繼續學習專業知識，進行工作打下理論基礎。

　　2、通過實踐掌握人力資源管理中的工作分析、員工招聘與選拔、勞動關系管理、薪酬與福利管理、員工培訓與開發、績效考評、人事素質測評等基本職業能。

　　3、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;激發學生熱愛自己所學的專業，培養學生的團隊精神，使其具有較強的語言和文字表達、人際溝通、組織協調的能力。

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