員工辭職報告怎樣寫

　　換工作是一件正常的事，某些原因下我們會選擇辭職離開崗位，這時就要靜下心來好好寫寫辭職報告了。是不是苦于寫不出正規的辭職報告呢？下面是小編幫大家整理的員工辭職報告怎樣寫，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工辭職報告怎樣寫1

　　員工辭職時，應該怎么寫辭職報告呢？如下來給大家推薦一篇參考范文！

　　XX領導：

　　我自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，我學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的.興趣。

　　為了不因為我個人能力的原因而影響公司的發展，經過深思熟慮之后我決定辭去目前工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

　　祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

　　我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

　　辭職人：×××

　　X年X月X日

更多經典的辭職報告推薦：

服務員辭職報告

服裝銷售辭職報告

建筑師辭職報告

試用期員工辭職報告

員工辭職報告怎樣寫2

　　首先需要重視這份辭職報告

　　 雖然說已經準備辭職了，都沒有心思工作了，所以辭職報告怎么寫也就無所謂了，況且很多想辭職的人都覺得是公司欠自己的，所以自己離開很應該，所以在語氣或者文字描述上都不注意，甚至會有沖撞領導的情況，如果這樣的話，領導也會有著各種刁難，或者扣工資扣績效的，這就不好了，也沒必要這樣，不如好來好散，用心寫好這份辭職報告，其他的留到以后再說。

　　提到在公司里學到的東西

　　 在寫好領導尊稱和相應的開場白之后，可以在辭職報告中提一下自己在公司的這段時間里學到哪些東西，比如做事的技巧或者為人處事都行，從中可以讓領導覺得你真的在認真做事，沒有在公司虛耗時光。

　　適當的認可和肯定領導做事風格

　　 除了提到自己學到的東西之外，還可以適當的贊揚和肯定領導，可以說在離開的時候不忘拍一下領導的馬屁，不管是出自真心還是虛情假意，這一點還是需要做的，領導看到你對他的肯定和認可之后，也不好意思刁難你。

　　自己的離職原因必不可少

　　 在辭職報告中，自己的離職原因肯定是少不了的，也是領導需要看到的，他也想知道你離職到底是因為什么原因，到底是因為工資低還是有其他的原因，雖然大部分的人離職都是因為工資的原因，這時候可要花點時間去想想這個離職原因，比如像換個環境或者家里有事，不一定非要說實話，既然決定要走了，沒必要說的那么直白，如果領導加工資會考慮留下的話，那就不妨坦誠相告。

　　交代原有工作的交接事宜

　　 自己離開后，自己原有的工作由誰跟進，怎么交接，這也是領導最為關心的，所以在辭職報告中可以提一下自己工作交接的事，讓領導知道已經有人交接你的工作，而你的離開對公司造成的影響不會很大，這樣也會很容易讓領導批準你的辭職報告。

　　提到工作中的一些注意事項

　　 由于崗位性質不同，需要注意的'事項也不一樣，如果原有崗位有涉及到一些公司資料和保密協議之類的東西，這時候也需要跟領導交代清和相關處理事宜，同時還可以提到希望離職的時間，可以是15天到1個月之間，不能太短，太短公司可能會因為臨時找不到人而不批，總得給公司時間去重新招人和安排工作交接的。

　　對公司的一些建議

　　 作為一個準備離開公司的人，對公司有哪些不足和需要改進的地方，也是領導希望知道的，以前由于在職的原因沒敢提，可以在辭職報告中適當的提出來，不管領導采納還是不采納都無所謂，不過領導還是覺得你這個人還是很不錯的。

　　最后是對公司的祝福

　　 就算要離開了，一些希望有機會再次合作之類的禮貌用語還是不可少的，可以說是對公司的尊重，也可以說是成熟處理事情的表現。

【員工辭職報告怎樣寫】相關文章：

員工的辭職報告怎樣寫09-04

員工辭職報告怎樣寫好？10-25

銀行員工怎樣寫辭職報告10-12

怎樣寫辭職報告08-21

怎樣寫員工自我評價08-04

辭職報告范文怎樣寫？07-09

員工辭職信怎樣寫09-05

怎樣寫員工辭職信08-26

怎樣寫辭職報告申請書10-14

簡單的員工辭職信怎樣寫06-05