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應(yīng)付職工薪酬審計案例
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應(yīng)付職工薪酬
職工薪酬包括：(P295)
1.職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;
2.職工福利費(fèi);
3.醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);
4.住房公積金;
5.工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
6.非貨幣性福利;
7.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;
8.其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
關(guān)注：應(yīng)付職工薪酬(P295)
1.計提
借：生產(chǎn)成本
制造費(fèi)用
管理費(fèi)用
在建工程
銷售費(fèi)用
研發(fā)支出
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
2.發(fā)放工資
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：銀行存款(庫存現(xiàn)金)
其他應(yīng)收款——某職工(收回代墊款)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅
[應(yīng)付職工薪酬審計案例]
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