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有關于縣衛生局年度工作要點
指導思想：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，以科學發展觀為指導，堅持為人民健康服務的方向，按照保基本、強基層、建機制要求，深入實施健康海鹽發展戰略，認真落實縣委、縣政府的決策部署，穩步推進機構改革和職能轉變，繼續深化醫藥衛生體制改革，切實提升公共衛生保障能力和基本醫療服務能力，堅持中西醫并重，充分發揮中醫藥特色和優勢，統籌兼顧，穩中求進，狠抓落實，不斷提高人民健康水平，奮力開創海鹽衛生事業發展新局面。
工作目標：以“構建民本衛生，打造健康海鹽”為總目標，以縣鎮村一體化綜合管理為手段，促進縣域人才、技術、信息和管理等醫療衛生資源統籌配置，推進縣級醫療資源下沉，提高優質醫療資源規模化、集約化利用，提升基層醫療衛生服務能力和管理水平，探索建立基層首診和雙向轉診制度，明顯提XX縣域內和基層醫療衛生機構的就診比例。繼續改善醫療衛生基礎條件，完善醫療衛生服務網絡，推進基本公共衛生服務均等化，實現衛生信息化，完成XX省慢性非傳染性疾病綜合防控示范區和XX省生活飲用水水質衛生管理示XX縣創建，全面提升縣域衛生綜合競爭實力。
工作重點：深入實施醫藥衛生體制改革近期工作，以衛生系統“基層衛生綜合改革提升年”、“基本公共衛生深化年”、“醫療資源配置優化年”、“城鄉老年健康關懷年”等“四個年”活動為抓手，充分發揮縣級公立醫院龍頭作用，建立縣域內臨床醫學檢驗中心、放射遠程會診中心、心電會診中心、消毒供應中心等資源共享平臺，完善縣域衛生人才統籌機制，探索建立基層首診、分級診療和雙向轉診制度，加強鎮村衛生一體化管理。加強區域衛生協作，打造醫院品牌特色和發展專科醫院，通過托管、支援、協作等多種形式推進縣鎮兩級縱向合作機制建設，實施城鄉老年健康關懷工程，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的公共衛生和基本醫療服務，讓人民群眾更加滿意。為實現2014年工作目標，著重抓好以下工作：
一、進一步擴大醫藥衛生體制改革成果
持續推進縣級公立醫院綜合改革。繼續做好縣級公立醫院綜合改革試點工作，落實省委、省政府、省衛生廳關于“雙下沉，兩提升”工作指示精神，完善XX省立同德醫院全面托管XX縣中醫院合作辦醫模式及法人治理結構試點工作。切實做好縣級公立醫院對口幫扶基層醫療機構工作，探索實施縣級公立醫院XX縣域內基層醫療機構組成醫療聯合體，推進優質醫療資源下沉。聯合體內實行預約診療、分級診療、雙向轉診、遠程會診和檢驗檢查結果互認。基層醫療機構可根據業務需要，增掛上級醫院分院牌子，選派技術人員定期到上級醫院進修學習；上級醫院可指派專人到基層醫療機構擔任相關職務，委派管理和技術團隊從事醫院管理和開展巡診、門診、查房、手術等。進一步完善藥品零差價銷售機制、經濟運行機制、分配激勵機制、上下聯動協作機制、醫院全成本核算體系等，實施醫院精細化管理，構建分級診療格局。實行分時段預約、診間結算和先就診后付費服務模式。籌建XX縣康寧醫院和XX縣康復護理院。
深化基層醫療衛生機構綜合改革。以開展“基層衛生綜合改革提升年”活動為載體，繼續推進基層醫療衛生機構標準化、規范化建設，組織開展基層示范創建和等級評審，切實加強基層醫療機構創新能力建設，積極培育和打造特色比較明顯、優勢比較突出、基礎比較扎實的臨床特色專科，滿足區域內群眾的基本醫療和公共衛生服務需求。不斷完善以政府投入為主的補償機制，建立健全以服務數量、工作質量、服務對象滿意度為核心的績效考核和分配激勵機制，切實增強基層衛生服務能力。加快制定分級診療標準，推進基層醫療機構首診負責制，推行醫務人員多點執業制度，探索與居民簽定基層首診、雙向轉診等醫療服務協議。充分發揮醫保政策的導向作用，提高基層醫療機構診療費用的報銷比例，引導小病到基層醫院、大病轉上級醫院，合理分流病人。城鄉居民社區門診就診比例達到65%以上，基層醫療機構的床位使用率達到50%以上，基本形成“小病進社區，大病到醫院，康復回社區”的醫療衛生服務新格局。
健全完善城鄉居民合作醫療制度。制定2014年城鄉居民合作醫療政策，參保率繼續穩定在99%以上。進一步完善城鄉居民合作醫療籌資征繳方式和基金補償款的發放，推進合作醫療支付方式改革，規范定點醫療機構服務行為，控制醫藥費用不合理增長，引導參合人員就近就醫，多舉措合理控制縣外就醫比例。繼續深入開展與商業保險公司合作的操作模式，完善制度建設，規范操作程序，加強運行監督管理力度。在條件成熟的鎮（街道）實施征繳方式改革試點工作，委托商業銀行開展代征繳試點工作，實現快捷安全方便的征繳方式。全面完成第四輪城鄉參合居民健康體檢各項工作任務。
鞏固國家基本藥物制度實施成果。根據XX省新的藥品招標中標結果調整全縣藥品用藥目錄，做好XX省新一輪藥品招標配合工作。繼續抓好全縣藥品“六個統一”，嚴格執行國家基本藥物制度工作要求，做好新版國家基本藥物目錄宣傳、實施、采購、配備、使用等工作，鞏固完善社區衛生服務機構基本藥物制度實施。建立完善“醫療服務陽光用藥工程”信息化工作平臺，對藥品采購鏈、使用鏈和監管鏈實施全程監管，促進規范采購、規范用藥、合理用藥。完善基本藥物目錄，基層醫療機構甲等衛生院（省級規范化社區衛生服務中心）可依托醫療技術聯合體，選擇增加一部分慢性病、老年病、特色專科藥品，抗生素類藥要符合臨床應用分級管理要求。鼓勵縣級公立醫院使用縣域基層醫療機構的用藥目錄，提高與基層醫療機構藥品品種的匹配率。
進一步加強基本公共衛生服務。嚴格執行《XX省基本公共衛生服務規范（2013版）》的標準要求，按照《XX縣創建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區工作實施方案》，扎實開展省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區創建工作，以“基本公共衛生深化年”活動和“城鄉老年健康關懷年”活動為載體，進一步完善慢病防控工作體系，全面推進健康促進與教育，大力倡導健康的生活方式，廣泛開展高危人群干預，規范慢性病患者管理。基層醫療機構要積極開展老年人健康管理服務，建立健全轄區內老年人健康檔案，對60歲以上老年人進行免費健康體檢，定期上門為老年人開展體格檢查以及生活護理和疾病預防等健康指導。全縣60歲以上老年人健康管理率達到80%。力爭省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區創建一舉成功。
抓好基礎建設項目建設。縣中醫院搬遷改造項目、縣口腔醫院遷建項目、秦山街道社區衛生服務中心改擴建項目上半年投入使用。百步鎮衛生院改擴建項目一季度開工建設，年底投入使用。元通街道衛生院擴建項目上半年完成前期工作，下半年開工建設。武原街道衛生院新建項目完成征地、設計等前期工作，啟動縣康復護理院項目建設。
抓好衛生信息化工程。按照“統一組織規劃、統一技術規范、統一建設內容”的要求，完成區域醫療協同平臺及四大中心安裝使用，完成衛生專網提升和容災系統建設，建設區域遠程會診系統、web門戶系統、移動隨訪系統、基本藥物管理系統等。完善五項應用系統，力爭在完成時間、完成質量和運行應用等方面實現突破，確保全面完成我縣的衛生信息化建設試點項目。
開展“生活飲用水衛生管理示XX縣”創建。按照《XX縣創建XX省生活飲用水水質衛生管理示XX縣實施方案》的文件要求，深入開展以組織建設、工程建設、能力建設為重點的創建工作，進一步提高城鄉供水一體化水質衛生管理水平，完善和規范水質監測工作機制，形成與全縣基本實現全面小康社會目標相適應的生活飲用水水質衛生監測評價體系和長效管理制度，使城鄉供水一體化運行機制更加完善，有效防止和杜絕飲用水突發公共衛生事件的發生，切實保障和提升城鄉居民生活飲用水水質安全衛生。
二、進一步加強縣鎮村衛生一體化管理
發揮縣級公立醫院龍頭作用。大力提升縣級公立醫院服務能力，推進標準化、規范化建設。推進縣級公立醫院臨床路徑管理，繼續擴大病種范圍，加大縣級醫學重點學科建設和人才隊伍培養力度。依托全面托管、緊密型合作辦醫等多種形式，實現城市醫院對縣級醫院的管理、技術、人才、信息等優質資源下沉。切實發揮縣級公立醫院對縣域醫療的輻射和帶動作用，通過托管、支援、協作等多種形式推進縣、鎮（街道）縱向合作機制建設，提高基層醫療衛生服務網絡的整體功能和效率。
進一步優化醫療資源配置。通過“醫療資源配置優化年”活動，加強縣域醫療衛生資源要素和功能整合，在啟用縣消毒供應中心、縣臨床醫學檢驗中心的基礎上，建立縣放射遠程會診中心、縣心電會診中心等資源共享平臺，提高優質醫療資源規模化、集約化利用，提升基層醫療衛生服務能力和管理水平。加強縣臨床醫學檢驗中心、縣放射遠程會診中心、縣心電會診中心等平臺建設，通過加強基礎建設、購置相關設備、建立專業團隊、開發信息系統、規范服務流程，推動檢查和檢驗結果互認。依托縣消毒供應中心平臺，實行醫療衛生單位器械等物品的集中消毒和供應。完善區域醫療聯合體合作機制，以縣鎮村衛生一體化綜合管理為手段，以提升縣域醫療服務能力和提XX縣域就診比例為目標，加強組織建設、人才培養和信息化建設等保障措施，建立健全縣域醫療衛生機構統籌配置管理新機制。
健全完善縣域衛生人才統籌機制。 嚴格執行干部管理各項規章制度，進一步加強干部的培養、選拔、任用和監督管理工作，強化對基層醫療單位領導班子成員的綜合考評工作。基層醫療機構的人員編制以縣為單位，實行總量控制、統籌安排、動態調整的管理方式。完善高校醫學畢業生到基層醫療機構工作的入編政策和管理辦法，全面推行聘用制度和崗位管理制度，堅持按職上崗、按崗聘用、合同管理的用人機制。充分利用人社、衛生、醫學院校等網絡平臺，加大招引優惠政策宣傳力度，著力引進學科空白人才、學科領軍人才、學科中堅人才和高層次緊缺型衛生人才，招聘青年優秀人才、優秀醫學類大學本科生等。深入推進縣域衛生人才縱橫雙向柔性流動，實施“135”衛生人才培養工程和“青藍工程·拜師學藝”新生代衛生人才培養工程，加強專業公共衛生機構衛技人員責任指導團隊建設。
加強鎮村衛生一體化管理。進一步加強鎮村衛生服務“六統一”緊密型一體化管理，繼續實施縣域社區衛生服務資源整合，組織開展示范社區衛生服務站建設。健全完善社區衛生服務中心對社區衛生服務站的績效考核制度，強化“六位一體”社區衛生服務功能。切實做好社區責任醫生“兩個定向”工作，規范鄉村醫生退出機制，加快社區責任醫生隊伍新老交替。健全完善全科醫生制度，加強對重點人群的健康管理服務，規范開展健康服務，探索建立基層首診和雙向轉診制度。在醫保、農保政策的支持下，引導社區居民到簽約定點的基層醫療衛生機構優先就診。圍繞預約診療、規范上轉、引導下轉等環節，建立縣級醫院與基層醫療衛生機構差異化發展的分工協作機制。
三、進一步加強醫療衛生機構內部管理
抓好依法行政工作。深入推進衛生行政審批制度改革，根據《XX縣深入推進行政審批制度改革實施意見》（鹽政發〔2013〕79號）和上級行政審批制度改革的有關文件精神，做好XX市衛生局放權事項承接工作的能力建設，完善審批服務標準，優化審批流程，建立衛生行政審批管理的長效機制。加強依法行政工作組織領導，完善領導干部和執法人員學法制度。重大行政決策實行依法決策、科學決策和民主決策。加強行政執法監督管理，規范行政執法自由裁量權，完善案件評審、辦案質量獎罰制度。加強法制稽查力度，強化法制隊伍建設，提高依法行政意識和執法水平。全面落實政府信息公開制度，積極推進衛生系統“六五”普法及衛生法律教育，加強衛生法律的社會宣傳。
實行目標責任制管理。加強醫療衛生機構主要負責人的選配和管理。建立基層衛生機構負責人準入制度，實行院長（主任）任期目標責任制，重大事項實行民主決策制。擴大基層醫療機構負責人管理自主權，建立責權利一致的管理機制。建立基層醫療機構督查制度，對其工作數量、工作質量、群眾滿意度等定期督查。要充分發揮各專業質控中心的作用，定期或不定期地進行專項督查，督查考核結果與基層醫療機構的年度目標責任制考核相結合，與醫院和醫務人員的績效收入相掛鉤。
推進事業單位績效工資改革。調控績效工資水平，鼓勵基層醫療機構增收節支，對業務發展較好、醫療服務能力較強、考核良好及以上的基層醫療機構，在確保事業發展和預算收支平衡的前提下，其績效工資額度可在基準線水平的基礎上上浮20%～30％。堅持“優勞多得、按績定酬”的原則，鼓勵基層醫療機構在績效工資總額內搞活分配，進一步擴大績效考核分配比例和績效工資分配自主權，切實發揮各單位在內部分配中的主導作用。創新基層醫療機構考核制度，建立以崗位責任和績效為基礎，以服務數量、工作質量、服務對象滿意度為核心的考核辦法。績效考核獎總額度由人力社保和財政部門根據單位總人數確定，不納入績效工資總額。對到社區衛生服務站等艱苦崗位工作的醫務人員給予一定補助。
加大醫務人員職業素養教育。重視醫務人員的醫德醫風教育，加強基層醫務人員的人文素質培養和職業素質教育，建立健全街道社區衛生服務中心（鎮衛生院）衛技人員進修和培訓制度，制訂出臺學歷再教育政策，積極鼓勵衛生技術人才參加在職學歷教育，鼓勵醫務人員通過各種學歷教育方式提高學歷層次，以逐步提高醫療衛技人員的整體素質。大力弘揚救死扶傷精神，倡導基層醫務人員尊重患者、理解患者、主動為患者著想的理念，促進基層醫務人員與居民建立和諧的醫患關系。
四、進一步提升醫療衛生服務質量
增強醫療衛生服務質量。嚴格技術準入管理，開展與醫療機構級別、服務設施設備、衛技人員資質條件相適應的醫療衛生服務。繼續深入開展“三好一滿意”活動，嚴格執行診療常規和操作規程，規范醫療行為，加強醫院感染管理、病案管理、醫療質量檢查、全處方點評和抗菌藥物臨床應用專項檢查，提高處方質量、病歷質量、護理質量，保障醫療安全。深入開展“燕群天使”服務品牌創建活動，推進優質護理服務，實施護士崗位管理。加強以電子病歷為核心的醫院信息化建設，探索實施電子病歷臨床路徑試點工作。繼續做好“平安醫院”創建工作，建立完善人防、物防、技防相結合的防范體系，提高醫療機構安全防范能力，維護正常醫療秩序，保護醫務人員和患者人身安全。依托第三方調解機構，指導各醫療單位做好醫療糾紛調處工作。
增強社區衛生服務能力。鞏固鎮村衛生一體化管理成果，進一步強化社區衛生服務機構內部的技術、設備、藥物、服務管理等要素配置。強化社區衛生“組團式服務，網格化管理”的服務模式。強化“六位一體”社區衛生服務功能，繼續加大全科醫生規范化培訓和社區護士崗位培訓力度，建立健全雙向轉診制度，加強對重點人群的管理服務，規范開展巡回服務、隨訪服務，深化全科醫生簽約社區服務內涵，力爭在服務模式、服務數量、服務質量上實現突破。健康小屋全面投入使用。
增強基層中醫藥服務能力。加強縣中醫院龍頭學科建設和基層中醫特色專科建設，鞏固全國農村中醫工作先進縣創建成果，完善中醫非藥物治療制度，規范非藥物治療統計，建設省級中醫適宜技術推廣示范基地，加大基層臨床醫師、責任醫師中醫適宜技術推廣力度。進一步規范全縣中藥飲片采購程序，制定采購政策，嚴格供應商準入制度，保障與提升中藥材質量。進一步規范老年人、孕產婦及0-6歲兒童中醫健康管理服務，加強責任醫生、婦兒保人員中醫培訓。
增強區域衛生綜合實力。大力實施“滬杭甬同城金橋工程”戰略，進一步加強與上海、杭州、寧波醫療衛生機構及醫學院校的協作與交流。加強醫學重點學（專）科的建設，通過技術交流與協作，建立起一支多學科的學科帶頭人隊伍。加強協作醫院內涵建設，創新合作模式，提升縣級醫療單位在醫療、科研、教育等多領域的綜合實力，促進我縣醫療衛生事業快速發展。加強浙醫高專海鹽臨床學院的內涵建設。健全完善更深層次、更快反應、更好聯動的公安衛生聯動機制，賦予新時期“醫警”合作新內涵，共創和諧醫警新局面。
五、進一步提高公共衛生服務保障水平
大力提升疾病預防控制水平。加強霍亂、手足口病、艾滋病、結核病、禽流感和布魯氏菌病等人畜共患疾病等重點傳染病的監測預警工作，強化與教育、農經、公安等部門的聯防聯控工作機制，落實各項防控措施，確保不發生大的傳染病疫情。加強重性精神疾病信息報告與管理，研究落實各項工作措施。繼續組織開展規范化和星級預防接種門診創建工作，創建3家三星級預防接種門診，鼓勵有條件的單位爭創五星級預防接種門診。加強流動人口免疫規劃工作，進一步規范疫苗的分類管理，提高群眾疫苗接種需求的可及性。加強監測機構能力與人才隊伍建設，保質保量完成省、市下達的監測任務。加強血吸蟲病等地方病防治工作。繼續做好浙醫高專XX縣疾控中心教學示范點工作。
大力提升衛生監督執法水平。進一步加強與公安、計生、藥監、法院、檢察等部門的聯動協作機制，加強排查，鼓勵舉報，繼續加大對非法行醫的打擊力度，做好打擊非法行醫工作中行政執法與刑事司法銜接工作，維護醫療服務市場健康秩序。加強依法執業監管，防范醫院感染事件的發生。加強傳染病防治執法檢查，積極應對重大傳染病疫情的流行。加強對醫療廢棄物處置的監管。進一步加強公共場所與學校衛生的監管，做好城鄉飲用水監測工作，全面實施餐飲具集中消毒單位衛生監督合格證制度。
大力提升婦幼保健水平。充分發揮縣婦幼保健院在全縣婦幼保健業務指導中的中心作用，健全婦幼信息網絡，加強基層醫療機構（鎮、村）婦幼保健隊伍建設，提高基層婦幼保健隊伍的業務素質。做好婦幼重大公共衛生項目工作及基本公共衛生項目，規范開展孕產婦和0-6歲兒童健康管理及免費項目實施，制定“兩癌”篩查實施方案，規范開展全縣城鄉婦女“兩癌”篩查工作。進一步做好免費婚前醫學檢查、住院分娩免費項目、新生兒疾病篩查、艾梅乙項目、增補葉酸預防神經管缺陷項目、婦兒保系統管理。進一步降低嬰兒、5歲以下兒童死亡率，提高兒童保健水平。力爭孕產婦死亡率繼續保持零。督導出生人口性別比工作，確保全縣性別比控制在合理范圍內。
大力提升愛國衛生工作水平。繼續貫徹實施《XX省愛國衛生促進條例》、《XX縣愛國衛生工作管理辦法》和《XX縣城鄉環境綜合整治三年行動計劃（2013－2015年）》，深入開展愛國衛生工作，改善城鄉環境整體面貌，提升城市功能品位，優化人居生態環境，推進健康海鹽建設。不斷鞏固國家衛生縣城創建成果，積極開展衛生鎮（街道）、衛生村、衛生單位、健康單位創建工作的指導與檢查，確保年內完成各類創建任務。繼續加強除四害市場化監管力度，不斷推進病媒生物防制工作。貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳下發的《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》文件精神，加強公共場所控煙工作，不斷推進無煙機關的創建。倡導全民健康生活方式，推進健康促進與教育工作。
大力提升衛生應急能力。結合衛生應急能力評估工作，加強各層級衛生應急培訓與演練的規范化管理，探索衛生應急培訓與演練的新方式、新模式，更好的為實戰服務。有重點的加強核事故、重點傳染病、食品安全事故應急處置的投入與能力建設。加強急xxx、職業中毒、食物中毒和其他不明原因群體性疾病的監測力度。加強衛生系統社會聯動工作的管理，強化工作責任，優化操作流程，落實考核與責任追究制度，確保應急聯動及時、高效、有序開展。繼續做好重大活動衛生保障工作。廣泛開展衛生應急知識進社區、進企業、進學校的宣傳活動，有效提升廣大居民的自救、互救能力，進一步提升我縣的衛生應急綜合能力。
大力提升紅會工作水平。開展紅十字強會行動，充分發揮紅十字志愿者工作委員會、紅十字學校工作委員會、紅十字醫療工作委員會的作用。組建鎮（街道）、學校紅十字會，壯大紅會基層組織。開展紅十字運動知識進機關、進社區、進企業、進學校、進農村活動，加強與新聞媒體的合作，開展宣傳志愿者活動，傳播紅十字人道理念。扎實推進重點行業、重點人群的現場救護培訓工作，把生命健康狀納入學校教育內容。實施紅十字關愛生命工程，進一步做好無償獻血、造血干細胞捐獻、遺體器官捐獻等宣傳教育工作。
六、進一步加強衛生行風和黨風廉政建設
加強黨風廉政建設。繼續抓好學習型黨組織、服務型黨組織的創建工作，開展黨的群眾路線教育實踐活動，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。爭創黨建工作示范點、黨員示范崗等，全面提升衛生行業形象。結合衛生部開展的“三好一滿意”活動，認真落實黨風廉政建設綜合兩級巡察工作及衛生系統“陽光用藥工程”示范點創建工作，推進風險崗位廉政管理，加強對醫療衛生單位基建、縣紀委指定設備等招標采購的指導和監管，加大黨務、政務、院務公開。大力弘揚改革創新、務實親民、簡樸廉潔之風，嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”；嚴格控制“三公經費”和一般性行政管理經費的增長。加強懲治和預防腐敗體系建設，開展醫療衛生事業單位黨風廉政建設綜合巡查工作。
加強干部隊伍建設。嚴格執行干部管理各項規章制度，進一步加強干部的培養、選拔、任用和監督管理工作，強化對基層醫療單位領導班子成員的綜合考評工作。開展領導干部管理能力和業務素質培訓，提高衛生系統領導干部的管理能力。加強后備干部的培養力度，進一步培養、選拔優秀的中青年干部充實到領導干部隊伍中。加強黨員隊伍建設，繼續做好新黨員的發展工作。
加強機關效能建設。按照建設“為民、務實、創新、高效、清廉”機關的要求，大力加強機關文化建設和效能建設，轉變執政理念，提升服務水平，轉變工作作風，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。開展“嚴紀律優服務促發展”專題教育活動和正風肅紀定期巡查，提升服務質量和效率。進一步完善機關內部工作規范，樹立民主、便民、利民的服務理念，嚴格執行崗位責任制、首問負責制、失職追究制和績效考核制。通過基層服務日這個平臺，實現聽民聲、解民意、知民情、為民生的工作目標，為基層解決實際困難和具體問題。
加強群團工作。進一步加強黨建帶群團建工作，充分發揮群團組織作用，關心支持“工、青、婦”開展活動，特別加強對“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”等創建工作。充分發揮衛生工會聯合會、農村衛生協會、醫學會、中醫藥學會、護理學會等群團在醫藥衛生體制改革中的積極作用，不斷提高黨建帶群團組織建設工作水平，努力開創新形勢下黨建帶群團組織建設工作的新局面。
同時，還要積極做好醫療外援、征兵體檢、信訪維穩、安全生產、綜合治理、信息上報、老干部管理等各項工作。全面開展“創先爭優”、“三好一滿意”等活動，保持衛生事業各項工作齊頭并進、健康快速發展的良好局面。
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