財務主管職責必備4篇
財務主管職責1
崗位職責:
1、嚴格執行國家財稅政策、財務成本管理制度、會計制度和財經紀律,組織各項財經紀律的貫徹和落實,認真督促幫助各部門進行經濟核算;
2、定期組織編制財務經濟指標計劃,并對經濟活動進行分析,稽核管理中存在的漏洞,定期出具審查報告,提出改善經營管理的建議;
3、負責與財稅有關部門的業務銜接、處理以及協調國家、企業和職工之間的利益關系,努力使各項業務規范合理,切實可行;
4、編制財務月度、季度、年度報表,及時為上級領導決策提供財務數據。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,一年以上管理工作經驗,有汽車行業財務經驗優先考慮;
2、豐富的財務操作及管理知識,并能熟練操作財務軟件,會熟練使用sap優先考慮;
3、熟悉國家各項財稅政策,財務成本管理制度、會計制度;
4、具備會計初級或中級及以上職稱;
5、具有較強邏輯分析能力以及數據敏感性,并具有較強的抗壓能力;
6、有較強的'組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力;
7、工作嚴謹認真,耐心細致,具有較強的責任感與敬業精神。
財務主管職責2
崗位職責:
1、負責金碟cloud erp系統實施、測試及用戶支持;
2、負責需求調研、分析、系統實施等過程中各關鍵用戶的會議組織;
3、按實施進度表跟進及監控系統各實施環節及時反映相關問題;
4、負責整理、編寫項目實施過程中的相關文檔及會議記錄;
5、完成從業務數據到系統數據的`整理、初始化及導入;
任職資格:
大專以上學歷,5年以上的制造行業的金蝶erp認證工作經驗,熟練使用辦公軟件。
財務主管職責3
既然財務主管是公司的一個中層以上的管理人員,除了做好財務工作外,還要管理好部門的財務人員,要協調好與其它部門的工作。以下具體介紹財務主管崗位職責:
第一條制訂本企業會計制度。
財務主管(會計主管)根據國家財經法規、會計制度以及其他法規、政策,結合本單位實際情況,主持起草本單位具體會計制度及實施辦法,科學地組織會計工作,并領導、督促會計人員貫徹執行。
第二條組織領導財會部門工作。
財務主管(會計主管)要落實會計部門崗位職責和人員分工,領導本部門人員認真貫徹遵守國家財經法律和政策,遵守會計法規,嚴格按照本企業會計制度和其他規定,加強會計核算。財務主管(會計主管)還要組織本部門有關崗位人員會同有關部門,制訂本企業辦理有關財產物資的各項會計事務的規章制度,協調各部門共同執行。財務主管(會計主管)有行使監督職能、嚴格財經紀律以及防范和制止違法亂紀行為的責任。
第三條做好高層領導的財務管理助手。
財務主管(會計主管)要作為高層領導的財務會計助手,充分提取和利用會計信息資料,為企業高層領導提供經濟預測和經營決策的依據。財務主管(會計主管)要參與經營決策,主持制訂和考核財務預算。財務主管(會計主管)還要從會計和經濟法角度參與審查或擬定重要的`經濟合同和經濟協議。
第四條加強日常財務管理和成本控制。
企業會計要經常掌握貨幣資金收支結存情況和和種有價證券、短期投資的市場變動,按期制{丁各種長、短負債的償債計劃;開展全面預算管理,嚴格控制財務收支;組織有關部門和會計崗位人員按期匯集、計算及分析成本控制情況,加強成本控制和管理,向高層領導提出成本控制分析報告和成本計劃。
第五條保證按時納稅及應交利潤。
財務主管(會計主管)應負責按照國家稅法和其他規定上,嚴格審查應交稅金、應交利潤和其他應交款項,督促有關崗位人員及時辦理解交手續,做到按期
完成上交任務,不挪用、不截留、不拖欠。
第六條負責定期財產清查。
財產清查制度是企業財經制度的一個內容,財務主管(會計主管)的職責在于定期組織有關部門人員共同進行財產清查工作。結合財產清查,促使有關部門不斷完善管理制度,改進管理方法。財務主管(會計主管)還要根據管理部門決定,按經營管理要求,協助有關部門核定機器設備需要量和物資儲備定額。
第七條搞好財務部門人力資源管理。
建立業務學習制度,組織財務部門人員學習業務,不斷提高財務部門的整體素質。
財務主管職責4
崗位職責:
1、負責公司日常的會計核算業務,定期編制財務報表和統計報表,提供決策支持的財務數據;
2、負責公司稅收核算、申報及發票管理;
3、負責對公司成本費用開支、合同執行及其他財會政策的執行情況進行監督。
4、負責公司人事、行政管理有關工作;
5、負責公司建章立制、日常考核管理等工作;
6、負責公司員工招聘、入離職等工作;
7、負責員工培訓、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達、會議組織等工作。
任職要求:
1、學歷、專業及資質要求:專科及以上學歷,財務會計、財務管理等相關專業。
2、工作年限:3年以上財務、會計和人事行政從業經歷。
3、能力要求:熟悉會計準則和會計核算流程、稅收政策;熟練操作用友財務核算軟件;熟練辦公軟件操作,熟悉勞動人事、行政法律法規,能完成公司各種制度的建立和考核管理;溝通協調能力強,有很好的.公文寫作能力,有獨立處理勞資糾紛、突發事件的能力,有善于開拓創新能力。
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