進駐工地員工守則（通用8篇）

　　工地一般指建筑物、構筑物的施工現場,那么工程公司應該如何制定在工地上班員工的工作守則呢?下面是小編整理的進駐工地員工守則（通用8篇），歡迎大家閱讀和收藏！

　　進駐工地員工守則1

　　1.員工必須遵守公司的各項規章制度。

　　2.堅決服從上級(包括項目經理、領班)的管理，杜絕與上級頂撞。

　　3.制度監督員及質量監督員在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。

　　4.禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和其他一切與公司有關的事情。員工對公司有意見和建議，可通過書面的方式向公司反映，也可以要求公司召開專門會議傾聽其陳述，以便公司做出判斷。

　　5.事的委托，均需記錄，并在規定的時間內落實、答復或回話。自己解決或解答不了的問題應立即向有關人員匯報，不得拖延。杜絕問題石沉大海、有始無終。

　　6.公司實行“委托責任人與請求協助”的管理制度。各委托責任人可以委托其他人員去獨立完成或協助完成委托責任人交給的工作。當委托責任人請求協助時，員工必須表明以下兩種工作態度：

　　⑴可以協助，請問什么時候開始。

　　⑵不可以協助，申明自己的理由。

　　7.公司永遠不實行打卡制。員工應自覺做到不遲到、不早退。員工可以隨心所欲地調休，但上班時間必須滿負荷的工作。

　　8.員工有事必須請假，未獲批準，不得擅自離崗。因自然災害或直系親屬的婚喪嫁娶等急事需請假時，須將自己的工作交接好，經上級批準后方可離開。

　　9.員工正常調休者，須在7天前做好計劃。因應急事件不能在規時間內返回，必須先向相關上級匯報解釋，否則公司將對此做出處罰。

　　10.工作之外的時間有員工自由支配。但從事高空作業、駕駛交通工具及起重機械或第二天須比正常上班時間提早工作的'人,如頭天晚上9點鐘以后才能休息的，無論因公因私，均須提出申請，經批準后方可推遲休息，否則，按未經請假擅自離崗處理。如連續三天因頭天晚上過度娛樂，不能保證正常的睡眠時間而導致第二天工作精神欠佳者，公司將勸其立即停止工作，等體力及精神恢復正常后方可允許工作。如屢次發生以上情況時，公司將對該員工進行復訓或做出相應的處罰。

　　11.員工工作時必須衣冠整齊。除特殊工作外，不得穿拖鞋。員工不得一邊工作，一邊聊天;不得唱歌、吹口哨;不得打鬧;不得影響別人工作。

　　12.員工工作期間，早餐及中餐(如晚上需要加班或者值班則晚餐也包括在內)嚴禁飲酒(包括含酒精的飲料)。如被動或無法克制飲酒，則在飲酒后8小時內禁止工作。隱瞞飲酒并在酒后工作的，第一次扣除20%當月工資，扣發6個月的獎金;第二次解聘。飲酒后因公會客視同酒后工作。

　　13.施工過程中，在沒有確認項目經理的情況下，員工有權拒絕工作并及時報告主管。

　　14.員工不得在施工現場、倉庫、工作場所及其他禁煙區吸煙。違犯者第一次扣除20%當月工資，扣發6個月的獎金;第二次解聘。

　　15.在施工地，任何員工從客戶或有關單位或個人借款均屬違規行為。

　　16.員工家屬到工地探親，可在工地入住、就餐，但時間不能超過

　　5天(6夜)。超過規定時間，必須在工地以外自行解決住宿。公司絕不允許家屬長期住在工地。

　　17.做錯任何事情都應立即向領班及主管匯報，否則一經查出，將加倍處罰。

　　18.員工須與客戶保持一定得距離。未經上級批準，不得宴請客戶，不得給客戶送禮(包括敬煙)提供高品質的產品和服務獲得客戶的尊重。

　　19.員工不得接受客戶的禮品和宴請。具體規定為：不得接受20支香煙以上、100克酒以上的禮品，20元以上的工作餐。

　　20.員工之間不得談論其他員工的工作表現，不得發表對其他員工的看法，更不得探聽其他員工的報酬及隱私。

　　21.禁止賭博。除春節前后三天外，其他任何時間都不得打麻將、玩紙牌及游戲機，無論是賭博還是單純娛樂性質的。

　　22.不得故意損壞或濫用物品。員工之間如因過失或方法不當損壞他人物品時，應立即主動承認并誠懇道歉，以求得物主的原諒。

　　23.員工必須講究衛生。勤洗澡(爭取每天一次)、刷牙(每天至少一次)、理發(每月至少一次)。

　　24.25.公司提倡說普通話。說普通話是有文化、有修養的表現。講文明，懂禮貌。員工不得說臟話、粗話;真誠待人;不恭維成性，不溜須拍馬成習。

　　26.員工與外界交往須不卑不亢，不得對外吹噓，炫耀公司及有關的事情。

　　27.員工對公司要忠實，不得謊報情況，不得散布流言蜚語，不允許報喜不報憂。

　　28.員工不得向公司提供假證書、假體檢報告、假證明信等一切假文件及假復印件或涂改過的文件。提供假文件在現在社會是極不道德與違法的行為。

　　29.一個好的公司對某些人來說如魚得水，對另外一些人則如喝毒藥。公司的任何一位員工都有權力做出以下選擇：

　　⑴如果員工覺得公司的工作環境和要求不適合自己的工作，可以愉快地辭職或者選擇請長假，公司允許其請1至3年的長假出去闖蕩，并為其保留職位。

　　⑵員工長假結束后想回公司，需先向公司書面申請。公司根據其是否完全認同公司的價值觀、是否仍能勝任公司的工作及請長假后是否對公司造成傷害等表現，決定其可否回公司工作，并決定是否需要復訓。經公司同意回來繼續工作的其重返公司后的實際工齡將按以下原則進行計算：原工作工齡扣除請假時間(請假時間按年計算，不滿一年按一年計算，3個月以內的不記)。如假期未滿，要求回公司上班的同樣按以上規定處理。

　　⑶如員工確因自己的身體狀況或家庭原因請長假，公司將根據情況在允許的范圍內特殊解決。

　　30.除總經理外，任何人不得在公司接待私人來客。確實需要會客，須經過專門審批。

　　31.管理人員首先必須是出類拔萃的員工，然后才是管理者。高層

　　32.公司對員工的提拔要求是：

　　⑴經過正式培訓人員。沒經過培訓的，永遠得不到提拔。

　　⑵正式技術人員。

　　⑶一定的年齡，證明其已經在別的單位或本單位做過巨大貢獻的人。

　　33.否則，企業就應該放棄對職工的解聘權。無論職工對企業是什么態度與打算，都應該希望自己所服務的企業強大，理由有三：

　　⑴員工希望自己一輩子在企業工作，希望自己的子女將來也能在企業工作，當然希望企業強大，因為企業是他終身的依靠。

　　⑵如果員工想跳槽，也要希望自己服務的企業強大，因為強大的企業能成為他與新企業談判的資本——我以前在強大的企業工作過!

　　⑶當職工和企業發生糾紛而向企業索賠時，只有企業強大才能付給他更多的賠款。

　　35.凡接受公司價值觀并準備進入公司的人員，在決定接受培訓之前應閱讀《恒立德公司新員工再教育規則》，在對其各條款認同并發表申明后方可受訓。受訓人員在培訓期間需從事清潔、及花草護理等工作。房間應達到國際五星級賓館的保潔要求。培訓合格的可轉為試用員工。首次培訓不合格的，公司在征得其同意后復訓一次。復訓期為3個月，如復訓仍不合格，公司拒絕接收。員工培訓合格后暫時留在公司業務部工作，直至安排新的工作。

　　進駐工地員工守則2

　　第一條考勤制度

　　一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。

　　三、周一至周五為工作日，周六日為休息日。其他節假日按照國務院規定的法定節假日進行放假。

　　五、上班時間開始后15分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處，當月無全勤獎，累計三次，扣半天基本工資。超過30分鐘者，按曠工半天論處，累計三次者，扣三天基本工資，以此類推。

　　六、曠工半天者，扣發當天的基本工資;每月累計曠工1天者，扣發2天的基本工資，并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發5天的基本工資，并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者，扣發10天基本工資，并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上，5天以下者，扣發半月基本工資，第二個月起留用察看，發放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。

　　七、工作時間禁止打牌、下棋、上網看電影、玩游戲等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計2次的，按曠工2天處理;當月累計3次的，按曠工3天處理。

　　八、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。

　　第二條請假制度

　　一、嚴格請、銷假制度。請假事先要填寫請假條并通過領導批準后方可，員工因私事請假3天以內的(含3天)，由部門負責人批準;3天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。

　　二、請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。私事請假扣發請假期間基本工資。

　　三、請假時間可與加班時間抵消。每月累計請假5天，扣發一周基本工資。

　　四、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，視為曠工。

　　五、員工按規定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批準;未經批準者按曠工處理。員工病假期間只發給基本工資。

　　六、經總經理或分管領導批準，決定假日加班工作的`每天補助基本工資。未經批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工。

　　第三條文件管理制度

　　為完善公司的行政管理機制，建立規范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。

　　一、公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，由辦公室主任簽發。業務文件由有關部門擬稿，分管副總經理或總工程師審核、簽發。屬于秘密的文件，核稿人應該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規定，由專人印制、報送。

　　二、已簽發的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規定處理。文件由擬稿人校對，審核后方能復英蓋章。

　　三、經簽發的文件原稿送辦公室存檔。

　　四、外來的文件由辦公室文書負責簽收，并于接件當日填寫閱辦單，按領導批示的要求送達有關部門，辦好文件閱辦;屬急件的，應在接件后即時報送。

　　五、所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

　　第四條物品領用制度

　　一、公司領導及未實行經濟責任制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報總經理審批后購置。實行經濟責任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領用，辦理出入庫手續，明確金額。需購置的，由部門負責人填寫《資金使用審批表》，報總經理審批后由辦公室購置。

　　二、辦公用品購置后，須持總經理審批的《資金使用審批表》和購貨發票、清單，到辦理出入庫手續。未辦理出入庫手續的，財務部不予報銷。

　　三、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規定報總經理審批后，由辦公室統一印制。

　　四、嚴禁擅自為私人打印、復印材料，違犯者視情節輕重給予罰款處理。

　　五、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

　　六、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

　　七、公司電話為辦公所用，嚴禁撥打私人電話;

　　八、手機費用根據個人職務及電話量的規定另行報銷。

　　進駐工地員工守則3

　　為加強施工安全管理，維護施工秩序，保障工程順利進行，特制定以下施工現場規章制度，所有施工人員務必遵守，否則將按本制度予以處罰：

　　一、進入工地必須帶好安全帽，配好識別卡，不得穿“三鞋”，不得赤腳或赤膊，不得帶無光人員進入工地。

　　二、高空作業時，必須系好安全帶，扣好保險鉤嚴禁往下或往上扔雜物。

　　三、遵守安全生產操作規程，非特種作業人員不準從事特種作業，非電氣、機械操作人員禁止使用或接觸機械設備。

　　四、臨時電源必須架空牢固，不準綁在管道及金屬結構物上，臨時用電電源必須采用三芯電纜線，嚴禁使用軟線、護套線等作為電源線，且必須使用插頭，具體安全標準以現場為準。

　　五、“工地防火人人有責”，凡工地人員不準在倉庫材料堆放區，木工棚等一起易燃、易爆區動火、吸煙，工地禁止使用電爐，違者電爐沒收，并處以罰金。

　　六、施工焊接周圍5M內不得有易燃物品，高空焊接必須清理下面的易燃品。

　　七、工地材料必須按指定位置堆放，且應堆放整齊、合理。

　　八、宿舍區不得亂扔、亂倒垃圾，必須做好環境衛生。

　　九、工地土頭垃圾必須集中到統一地點堆放，衛生工作做到“自產自清，日產日清，工完場清”。

　　十、不準偷竊或故意損壞公私財物，違者照價賠償，偷竊者立即開除，并送公安機關處理。

　　十一、服從管理人員管理，不準在工地上酗酒、賭博、聚眾斗毆，禁止隨地大小便。

　　十二、工地剩余材料必須當日完工后整理并集中堆放，如因此產生材料浪費

　　進駐工地員工守則4

　　1、安全色

　　1.1安全色是指傳遞安全信息含義的顏色，包括紅色、藍色、黃色和綠色等四種顏色。

　　(1)紅色：表示禁止、停止，危險等意思。

　　(2)藍色：表示指令，要求人們必須遵守的規定。

　　(3)黃色：表示提醒人們的主意，凡是警告人們注意的器件、設備及環境應以黃色表示。

　　(4)綠色：表示給人們提供允許、安全的信息。

　　1.2安全色的對比色為白色和黑色。黑色用于安全標志的文字、圖形符號和警告標志的幾何邊框。白色用于安全標志中紅、藍、綠的背景色，也可用于安全標志的文字和圖形符號。

　　1.3安全色與對比色的相間條紋為等寬條紋，傾斜約45°。紅色與白色相間條紋表示禁止或提示消防設備、設施位置的"安全標志。黃色與黑色相間的條紋表示危險位置的安全標記。藍色與白色條紋表示指令的安全標記，傳遞必須遵守規定的信息。綠色與白色表示安全環境的標記。

　　2、安全標志

　　2.1安全標志是指在建設工程施工現場設置的由圖形符號、安全色、幾何形狀（邊框）或文字構成的用以表達特定安全信息的標志。

　　2.2安全標志按其功能分類有：禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志、明示標志等。

　　(1)禁止標志：一般在容易發生不安全行為的，或者一旦出現不安全行為容易引發安全事故的作業場所、操作崗位的明顯位置設置安全禁止標志。如“禁止合閘”、“禁止拋物”、“禁止煙火”等禁止標志。

　　(2)警告標志：在存在危險因素的作業現場或作業環境，應設置安全警告標志，以提醒現場作業人員，避免可能發生的危險。如“當心塌方”、“當心落物”、“當心墜落”等警告標志。

　　(3)指令標志：為保證操作安全、避免發生危險或事故，作業人員或操作人員必須做出某種規定動作或采用防范措施時，在其作業場所的明顯位置設置安全指令標志。如“必須穿防護鞋”、“必須戴安全帽”、“必須戴防護眼鏡”等指令標志。

　　(4)指示標志：在需要向有關人員提示某種安全信息時，應在明顯位置設置提示標志。如“滅火器指示標志”、“滅火設備指示標志”等。

　　(5)明示標志：在作業現場需要向有關人員明示相關信息，而上述4種標志都不能有效表達時，應在其明顯位置設置明示標志。如“氧氣存放處”、“乙炔存放處”、“當日危險源公示牌”等明示標志。

　　2.3安全標志按其專業分類有：安全生產類、交通安全類、消防安全類、用電安全類、職業危害防治類和文明施工類。

　　3、安全標語

　　3.1安全標語是指在建設工程施工現場設置的向全體從業人員廣泛宣傳安全生產方針、政策、法規等以及共同的安全生產目標、責任、愿景和追求，或從案例正反兩方面進行宣傳教育，有利于提升全員安全意識和現場安全生產氛圍的各類載體。

　　3.2施工現場安全標語的載體主要有圖牌、旗幟、橫幅、彩門、燈箱、屏幕、綠化等。安全標語采用的載體形式應與施工場地的環境、條件、特點相協調。

　　3.3安全標語的內容應與國家安全生產方針、行業安全生產特點、企業安全文化、項目安全生產目標、各類安全活動主題等相一致。如“安全第一、預防為主、綜合治理”、“居安思危，警鐘常鳴”、“嚴是愛，松是害”等。

　　4、安全標志、標語設置的策劃與實施

　　4.1施工現場安全標志標語設置原則為“安全可靠、技術科學、經濟適用”。有必要提醒人們注意安全行為的場所均應設置相應安全標志，但應盡量用最少的`標志把必需的安全信息表達清楚，并避免相互矛盾、信息混亂的現象。

　　4.2項目部應在施工現場入出口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、梯道口、沿線交叉口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、臨空臨邊、作業場站、爆破物及有害危險氣體和液體存放處等事故易發生的危險部位設置足夠、有效、明顯的安全標志。具體見《施工現場安全標志設置參考表》。

　　4.3工程項目開工前，由項目部安全生產管理部門根據施工現場特點，在組織制定項目、年度、月度安全生產費用使用計劃的同時，組織策劃施工現場安全標志、標語的設置工作，經項目經理批準后，由綜合辦公室、物資設備部協助完成設計、購買、外委、加工制作、現場安裝等工作。

　　4.4擬設置的安全標志、標語中，有國家或行業制作標準的，如安全生產、電力安全、交通安全、消防安全等標志，應按其標準加工制作，或到定點經營單位購買、租賃；無國家或行業制作標準的，應根據地方和企業有關規定，采用合格的原材料、半成品加工制作。成品應達到“形式規范、表示明確、安全可靠、規格統一、牢固耐用、美觀大方”的基本要求。

　　4.5安全標志、標語應根據工程規模、地理位置、施工進展、場地變化、季節變化、安全標準化工作要求以及標志標語材質老化等因素，及時做好策劃、設置、增補、移動、替換、修復、更新、撤除等工作，同時不應影響正常的施工作業活動。

　　4.6安全標志、標語的維護工作應堅持“在誰區域、誰維護，誰使用、誰維護”的原則。未經項目部允許，任何單位和個人不得擅自移動或拆除。發現有故意破壞者，項目部應予以嚴肅處理。

　　4.7項目部安全生產管理部門對施工現場所設置的安全標識，應在《安全防護設施使用管理臺賬》上做好登記，具體執行公司《安全防護設施管理制度》。

　　4.8各級安全生產管理人員應經常性檢查施工現場各類安全標志、標語是否齊全、有效、完好、整潔，發現問題，及時處理。

　　進駐工地員工守則5

　　1.貫徹執行“國家建筑企業安全生產工作條例”，個班組人員都要貫徹執行。

　　2.開工前都必須編制安全技術措施的施工組織設計(施工方案)，安全技術措施應根據工程特點、施工方法、勞動組織和作業環境等情況制定，防止一般化，并經公司及有關部門審批后實施。

　　3.開工前都必須明確工地的安全生產責任人，并簽發任命書。

　　4.搞好現場平面管理工作，根據總平面進行系統周密的計劃，保證現場交通道路、給排水的暢通，電氣線路的合理假設，大型機械、材料堆放、臨時附屬設施的合理不止，達到安全防火、衛生、文明的要求，做到安全生產和文明施工。

　　5.施工現場禁止非生產人員、小孩和無關人員進入作業區的坑、井、孔洞、升降口、樓梯、通道口及易燃易爆場所。

　　6.高空作業要設置可靠的安全防護裝置。對從事高空作業者，要進行培訓和體檢，經考核合格和體檢合格方可上崗，井字架安全防護裝置、腳手架的搭設要符合有關要求，搭設完畢要經驗收后方能使用，并經常檢查加固。

　　7.各種機電設備的安全裝置要安全有效，要經常檢查，定期維修保養，機電設備要專人專管，操作人員要經過嚴格考核，持證上崗。

　　8.實行逐級的安全技術交底，開工前，工程技術負責人將工程的概況、施工方法、安全措施向全體生產人員進行詳細交底，施工員在工序前或工種變換，改變作業環境事要向操作者、新工人、民工、臨時工詳細的.安全技術交底，并作簽證。

　　9.施工現場、宿舍和易燃易爆場所要由足夠的防火設備和滅火器材，放置于適當地點，要對職工進行防火知識教育，使職工掌握一般的消防知識，嚴禁在工棚、宿舍生火(如拜神、燃香、紙扎等)和使用電爐、油燈及蠟燭，嚴禁在宿舍內亂拉亂接電線。

　　10.加強季節性勞動保護工作，靈活掌握季節勞動時間，如夏季要防暑降溫，冬季要防寒防凍等，注意勞逸結合，改善勞動條件，各職能機構應在各自的業務范圍內提供充足的勞動保護用品和防護設施，保證職工的勞動安全防護得到落實和完善。

　　11.經常組織安全生產檢查，建立定期檢查制度和安全生產與職工個人的榮譽和經濟利益掛鉤，促進安全生產責任制的落實，確保生產的安全，所有獎罰金歸個安全生產管理部門安排處理。

　　12.若發生重達傷亡事故，應及時向上級公司報告，不得隱瞞或拖延不報，并保護好事故現場，等候處理。

　　13.特種作業人員(如焊工、機械工、電工、架工等)必須持證上崗，嚴禁未經培訓考試合格從事特種作業，操作證必須按期復審，不得超期使用并要做到名冊齊全。

　　14.每周安全員要組織一次安全活動日，要針對存在的問題和季節性應注意的事項進行指導，經常在廣大工人頭腦里敲響警鐘，促進安全意識的提高。

　　15.各班組要結合“安全生產班組活動”每周進行一次安全活動，及時檢查與總結本班一周的安全生產情況。

　　進駐工地員工守則6

　　一、在滿足設計要求與安全指標的情況下，選用物美價廉的材料。在選定了材料的品牌和規格后，對供應商進行多家比較考察，貨比三家節約工程成本。

　　二、采購員接到材料申請單或通知后應及時快速實施采購以保證現場施工的`持續順利進行。材料抵達工地現場應在接到材料申請單或通知后三天內完。

　　一、對工地所需主材數量進行核對并檢查材料質量檢驗報告，避免材料浪費和劣質材料流入工地。

　　二、做好日常工地材料的進場登記、材料領用登記。

　　三、對工地進行例行檢查，對于所發現浪費材料情況進行制止，對于可二次利用的材料立即返回材料庫房。

　　四、根據施工圖詳細核對所用材料數量。

　　五、對項目部日常文件資料進行整理歸檔，并對項目部所有文件進行收發登記。

　　六、對主要建筑材料（水泥、地面磚、裝飾木料），應根據實際情況做好材料采購計劃，分批進場，對各種材料的入庫、檢驗、保管和出庫應嚴格遵守公司質量文件的規定。

　　七、少量鋼材、水泥、石子、砂子直接運至工場或指定地點，避免和減少二次搬運。

　　八、水泥倉庫墊高300MM防止受水浸或受潮，水泥裝卸運輸不準野蠻拋擲，已破包者，收集集中來使用。

　　九、加強現場的保衛工作，防止材料設備丟失。注意防火嚴禁吸煙。

　　十、工地嚴禁亂扔、亂堆放材料，不同材料應分類擺放整齊，反對浪費材料，提倡合理利用材料。

　　十一、及時安排清理費料、垃圾保證走道通暢現埸規整有秩序。

　　進駐工地員工守則7

　　1.嚴格落實現場機械管理制度,落實機械管理人員崗位責任制。施工機械需要有使用、檢測記錄,要有定期檢查方案。

　　2.施工機械必須按各階段的施工現場平面布置圖確定的位置進行安裝,安裝完畢要組織檢測驗收,并經過試運轉,檢查各部件是否達到說明中的要求,合格后才能投入使用。

　　3.塔吊的基礎設計要嚴格審批手續,塔基施工完成后經過驗收合格后,方可安塔。結構施工時,對塔吊及吊裝機械的操作手,作業前要相互協調,統一操作區域,明確吊裝范圍的劃分,對塔吊應先收小車再旋轉大臂,防止發生塔吊與周圍樹木、建筑干擾的現象。塔吊要定期進行檢查、維修,保證各部位運轉正常,安全可靠。遇大風、大雨后,均要進行檢查,保證安全。

　　4.塔吊的拆裝必須由取得建設行政主管部門頒發的拆裝資質證書的專業隊進行,并有技術和安全人員在場監護。應提前制定、審批拆裝方案,并嚴格按方案實施。

　　5.混凝土輸送泵要經常維護、清潔,潤滑部位良好,每次混凝土澆筑前,均要進行試運行,保證施工順利進行,澆筑完畢后及時清理、保養。

　　6.鋼筋加工區要整潔,防護設備齊全。鋼筋調直機、切斷機、彎曲機要定人定機負責管理、維護,隨機要有安全操作規程,加工完活下腳料要清理干凈,機械部位要潤滑良好、緊定、接地可靠。

　　7.攪拌機要經常保持清潔,潤滑部位必須保持良好,各部件連接無松動,防護罩及其它設備必須齊全,離合器、制動器有效。現場攪拌機要搭設防護棚,制定攪拌機操作規程,操作人員要帶證上崗,機械接地良好,停用時掛好各種保險裝置,并做好保養工作。

　　8.電焊機、切割機、電鋸等機電設備,開關靈敏,接地可靠,電源線必須絕緣良好無漏電。

　　9.裝修期間,使用的設備機械種類多,分布的`作業面也較廣,隊伍多,機械的使用由項目部負責對用電、安全管理作統一協調。

　　10.所有機械必須由專職操作手操作和維修,操作手必須持證上崗,按操作規程操作,嚴禁非操作人員隨意動用機械。

　　11.機械管理人員必須對操作手做安全技術交底,并做好記錄,各工種必須服從項目部的管理,各工種的進場機械,項目部進行總體把關,防止不合格的機械進場。

　　12.所有機械做好使用及維修保養記錄,必須每天檢查,確保機械設備的安全使用,操作人員應做好交接班記錄。

　　13.使用現場機械應按照相應機械技術規程執行,本工程使用以下我公司制定的相關規程:

　　進駐工地員工守則8

　　一、施工現場管理

　　1、施工開始現場必須配備滅火器2個。(未配備罰200元)

　　2、每日施工結束后清理地面,保持地面衛生,杜絕臟、亂、差現象。(現場不清潔處罰200元)

　　3、施工現場禁止明火,嚴禁抽煙。(地面發現煙頭罰50/個)

　　4、施工現場嚴禁喝酒、做飯(根據實際情況定)。(發現一例罰200/次)

　　5、現場做好物品(入戶門,甲供材料,半成品,暖氣,空調等)保護,加保護膜;公司提供材料保護;半成品保護。物品擺放條理分明。(以上每項欠缺罰100/次)

　　6、現場標識及管理性單據必須到位,不達標準及損壞。(欠缺罰100元)

　　7、施工現場必須配備簡易潔具,杜絕衛生間異味(出現異味或未配備潔具處罰100元)

　　二、施工工人管理

　　1、現場施工人員必須穿著公司統一服裝,嚴禁赤膊施工。(現場工人沒穿著工服罰50/個)嚴禁閑雜人員無辜在施工工地逗留,如有發現罰100/次。

　　2、施工人員嚴禁盲目施工,應嚴格按照公司規定施工工藝施工,工長必須將施工工藝及工序安排到個人,如因以上出現問題,無條件返工,二次進料,損失自負。

　　3、嚴禁施工相關人員與客戶發生沖突,如有發生視情節嚴重處以500――1000元罰款,并立即辭退。

　　4、現場施工人員嚴禁抽煙,如發現罰100元/次。

　　5、現場施工人員嚴禁喝酒,如發現罰100元/次。

　　6、施工中嚴禁施工人員與客戶私自商訂工程價格及做私單。如有發現處以1000――3000元罰款。

　　7、公司工服應定期清洗。保持著裝整潔。

　　8、施工工人對客戶的疑問應耐心解答。對參觀人員應熱情禮貌,講話注意分寸,如因施工工人言語及行為造成的客源丟失,處以200元罰款。

　　三、施工工長管理

　　1、施工工長直接對公司負責,對客戶負責,聽從公司安排及傳達公司的各項規章制度,協調公司、施工人員和客戶的`關系,做到盡力盡責。

　　2、公司安排工程給工長,嚴禁推脫,如無特殊原因推脫處以1000――2000元處罰。

　　3、施工材料有公司統一配送管理,施工材料每次進場應及時通知客戶進行材料驗收,嚴禁私自進料;嚴禁施工中偷工減料,使用假材料,或使用公司規定外材料(未經公司批準)如發現視情節輕重處以1000元以上罰款。

　　4、對公司各項管理制度及公司施工工藝應熟記。對施工工序及工程工期安排合理。

　　5、在工人使用安排上應慎重,杜絕盲目及野蠻施工,如因材料使用不當;偽劣工程所造成的停工、無條件返工,后果自負。因施工質量不達標更換工人兩次以上罰500元。

　　6、對公司標識、現場管理單、半成品保護及時到位。

　　7、對公司制定的各項單據應及時填寫,需要公司人員配合的及時通知公司。對公司交給施工隊的每項單據、圖紙及報價保存完好,工程完工后一并交還公司備案。如有缺少處以200――1000元處罰。

　　8、確保工程質量及工程進度,施工工期嚴禁無故延期。如因工長安排工序不當,客戶投訴工地無工人及進度緩慢,造成工程延期罰1000元。

　　注:以上條例如有違犯,損壞公司名譽(視情節嚴重),造成客戶信任度降低,向公司及其他方投訴的,處以2000―5000元罰款。造成嚴重后果的,公司對其重罰并辭退處理。此條例自下發之日開始生效并實施。

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