檢察官為您支招教您如何應對暑假打工遇套路

　　福建法治報-海峽法治在線7月18日訊 ?教室、圖書館、實驗室，奮斗了好幾個月，終于迎來了暑假。許多大學生選擇暑假打工。可是花樣繁多的暑期招工，暗藏不少陷阱，套路深呀!那么，在暑假打工遇到麻煩又該如何維權?下面就讓莆田市涵江區檢察院檢察官為打暑期工的大學生們支招——

　　套路① 騙取中介費

　　小陳是某大學的學生。去年7月，他通過在學校的勞務中介學生代理了解到可以幫忙安排暑期打工。中介公司承諾的“3000元月薪，還包吃包住”的條件讓小陳無法拒絕。在中介代理的帶領下，小陳到某電子廠準備打暑期工。哪想到了廠門口才知道該廠不招暑期工，帶隊的中介代理隨后也不見蹤影。和他同行的還有同校的55名學生，他們也分別繳納了100-300元不等費用。

　　檢察官支招

　　找中介公司的確省時省力，但大家要找正規的中介公司。這就需要做到“六看”，即看證照是否齊全、看證照是否上墻、看收費是否明示、看發票是否正式、看場所是否正規、看服務人員是否具備相關資質。

　　套路② 扣壓身份證等有效證件

　　小嚴是一名暑期工。去年7月，小嚴在某工廠打工，入職的時候說需要用身份證辦理入職手續，小嚴沒多想交出了身份證，然而一直等不到還回身份證。由于工作太辛苦小嚴想離職，去要回身份證被告知需先扣押等暑期結束再歸還，以防止暑期工提前走人給工廠帶來損失。

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　　個人身份信息使用馬虎不得，當用工單位要我們提交個人信息時可要注意：1、謹慎填寫個人信息，提交身份證復印件建議寫明用途，如“本復印件僅用于****之用途，再復印無效”。2、拒絕用人單位扣押身份證等證件的要求。因為我國《勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。

　　套路③ 收取押金、培訓費等費用

　　去年7月，小陸因為找暑假工在某招聘網站上投簡歷，后收到某公司短信面試通知。小陸按照短信內容到某地點面試，對方稱第2天會就近安排工作，要求提前繳納300元建檔費。小陸急著找暑期工，就按要求簽字交錢了。其間詢問就近安排地點在哪里，對方以“心急吃不了熱豆腐”含糊回答。事后，小陸并沒有收到對方提供的兼職，也沒有聯系上對方，在網上查找發現有類似的騙局，懷疑被騙的小陸趕緊報警。

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　　遇到需要預交費用的應一律拒絕。如遇到扣押金的情況，第一時間到勞動行政部門舉報。因為我國《勞動合同法》第九條規定了，用人單位不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

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