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年薪數十萬求AI應屆生
有心人可以注意到，每一年的招聘季過后無論各大媒體基本上都是對于“求職難”等話題進行整版報道，然而在最近時間的求職季當中，“AI”、“人工智能培訓”這些看似較為新穎的名詞開始占據媒體頭條。根據自興教育收集整理，以第一財經等媒體報道的“科技公司底薪報價數十萬，仍一人難求”、“招聘會上人頭攢動，但是來應聘AI的求職者并不多”的消息一時之間引起了各界的注意，令不少人發問——究竟是為什么，人工智能崗位薪資如此之高?
臺前幕后，AI之戰膠著難解
AI領域早在多年之前以Google為首的國內外科技公司就已經開始進入，但是真正引起全民關注還是在“阿爾法狗”橫掃人類頂級棋手以后，緊隨其后的各產業領域的一系列“AI+”的連鎖反應，包括BAT在內的巨頭大量入局直接影響到了就業市場的狀況。在人工智能培訓供給還相對不足的情況下大小科技企業憑空劇增大量需求，一個個AI專業畢業生被獵頭緊追，薪酬水漲船高甚至創下紀錄并不為奇。正如中國人工智能教育第一人、自興人工智能研究院首席科學家蔡自興教授所言，人才是企業乃至國家打響AI之戰的最核心因素——有了人才，就有了項目和產品，梯隊優勢出來了，成果也就出來了。
青黃不接，AI供給鞍馬勞倦
面對人工智能的火熱需求，作為人工智能培訓主體力量的國內大中專院校未能及時“轉向”或是“掉頭”，直到AI需求的勢頭火熱蔓延開來之后，包括985、211工程在內的諸多院校才開始倉皇上馬AI相關的專業課程，再加之國內人工智能培訓作為新興的前沿領域，其教育方案尚無定法可循，在AI人才需求井噴的三五年的時間段當中AI人才持續供給不足的局面不會有太大緩解。同時，國內外諸如自興人工智能學院在內的，早在AI起步階段就開始著手探索人工智能培訓的專業化AI教育院所，已經在人工智能培訓方面進入了新的階段，承擔起了輸出AI精英人才的責任。
順剪刀差，AI從業搶抓浪潮
面對AI供求關系方面形成的如此壯觀的近似于剪刀差的局面，作為求職者或是創業者，應該去抓住AI方面的機遇與風口浪潮，去投身于AI相關的從業當中。以自興教育代表的人工智能培訓業界，已經根據現實狀況調整并形成了一系列新時代下AI人才鍛造模式，從門檻放至高中生在內的職業教育培訓、針對大學生或在職人群的短期培訓，甚至是圍繞公司開展的內訓等方面的狀況，我們可以發現通往AI從業的路徑在越來越寬，甚至于尚未有次第壟斷的局面或是趨勢，其整體為利好狀態。
如上所言，看似驚詫的AI供求局面造就了這樣一片未經開發的新天地，由此而生的AI的一片空白值得去嘗試一番，躋身高薪人才精英行列為其中一員不無可能。
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