基于模糊數(shù)學(xué)方法的員工知識共享能力的評估

在當(dāng)今知識社會中,知識管理受到越來越多企業(yè)的關(guān)注,是企業(yè)能否保持和創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵,而作為知識管理最核心的內(nèi)容--知識共享更是重中之重.現(xiàn)今關(guān)于知識共享的研究大都局限在從組織和個人兩方面采促進(jìn)知識共享順利進(jìn)行,但沒有一個較好的評價體系.如何對員工知識共享能力進(jìn)行正確的評估關(guān)系到企業(yè)知識共享乃至知識管理的成敗.

作 者：   作者單位：   刊 名： 價值工程  ISTIC 英文刊名： VALUE ENGINEERING  年，卷(期)： 2009 28(11)  分類號： O159 C962  關(guān)鍵詞： 知識管理   知識共享   績效評估  

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