應(yīng)用結(jié)構(gòu)熵分析評價管理幅度與跨度

管理幅度與跨度是描述組織結(jié)構(gòu)的兩個重要指標,本文從組織結(jié)構(gòu)熵的角度出發(fā),給出了它們和組織智能水平的定量關(guān)系;通過描述組織結(jié)構(gòu)熵的兩個指標,信息在組織中傳播的時效和質(zhì)量,給出了組織結(jié)構(gòu)的時效熵和質(zhì)量熵的計算方法.并應(yīng)用本文提出的結(jié)構(gòu)熵算法,對不同跨度與幅度的組織結(jié)構(gòu)熵進行了計算和分析.

作 者： 張軍 李金林   作者單位： 北京理工大學,管理與經(jīng)濟學院,北京,100081  刊 名： 統(tǒng)計與決策  PKU CSSCI 英文刊名： STATISTICS AND DECISION  年，卷(期)： 2007 ""(10)  分類號： C93  關(guān)鍵詞： 組織結(jié)構(gòu)   組織結(jié)構(gòu)熵   時效熵   質(zhì)量熵  

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