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基于知識整合理論視角企業IT組織變革與應用創新研究
文章核心前提是將企業信息化建設視為組織內部高層管理者、業務用戶、IT專業人員之間的知識整合過程.因此,文章主要研究企業如何設計IT組織變革來推動多樣化知識的集成、整合,進而獲取IT應用成功及商業價值.作者以IT組織結構、知識整合等研究領域為理論基礎,通過訪談、內部文檔等資料收集方式對神州數碼的IT組織變革及信息化建設進行案例研究.結果表明,神州數碼的IT組織變革有效地促進業務、IT人員之間的知識整合,從而實現IT驅動的業務流程與組織創新.
殷國鵬,Yin Guopeng(對外經濟貿易大學,信息學院,北京,100082)
刊 名： 蘭州學刊 英文刊名： LANZHOU ACADEMIC JOURNAL 年，卷(期)： 2008 ""(3) 分類號： C831 關鍵詞： IT組織變革 知識整合 案例研究【基于知識整合理論視角企業IT組織變革與應用創新研究】相關文章：
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