拒賄次數與KPI

曾經讀過一篇報道,讓人忍俊不禁.報道說某單位為了防止腐敗,樹立良好職業形象,設立了獎勵優秀的指標:拒賄次數.意思是說,誰拒賄的次數多,誰優秀.對此,我從管理機理上思考,發現該指標會產生這樣一種奇怪而荒謬的結果:比如該單位有兩個人,一個向來一身正氣,廉潔自律,所以沒人向其行賄,因而也就無從談起拒賄了;另一個人,向來以無原則的貪婪為口碑,在大量行賄者面前因嫌行賄不足而拒絕過幾次,反而成為這個單位的反腐英雄.

作 者： 席酉民 XI Youmin   作者單位：   刊 名： 財經界（管理學家）  英文刊名： CAIJINJIE(GUANLIXUEJIA)  年，卷(期)： 2009 ""(2)  分類號：   關鍵詞：  

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